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国营企业劳动合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：__________（以下简称甲方）

乙方（员工）：__________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方安排的工作内容及岗位职责努力工作，保质保量完成工作任务。甲方安排乙方工作地点为____。在合同期限内，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点和工作内容。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家有关规定和标准安排工作时间和休息时间，乙方应按照甲方安排的工作时间和休息时间进行工作。因工作原因需要加班的，需遵守国家的法律法规和甲方的规定。具体条款见本合同附件《工作时间及休息休假制度》。

四、劳动报酬及福利待遇

乙方的基本工资按照甲方的规定执行。具体标准见甲方薪酬制度。甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费和其他福利待遇。乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假制度。具体条款见附件《薪酬及福利待遇制度》。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，采取有效的职业危害防护措施，保障乙方的身体健康和安全。具体条款见附件《劳动保护及职业危害防护制度》。

六、劳动纪律和规章制度

甲乙双方必须遵守国家的法律法规，严格遵守劳动纪律和规章制度。甲方应制定完善的规章制度和管理办法，并告知乙方知晓并遵守。乙方如有违反规定的，甲方有权按照规章制度进行处理。具体条款见附件《劳动纪律和规章制度》。

七、保密条款和竞业限制条款

乙方在工作期间及离职后应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作或到与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。具体条款见附件《保密协议》和《竞业限制协议》。

八、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应按照国家的法律法规和甲方的规定执行。具体条款见附件《合同的变更、解除和终止办法》。

九、违约责任和解决争议的方式

甲乙双方在本合同期限内，如一方违反合同约定，应承担违约责任。对于发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体条款见附件《违约责任和解决争议的办法》。

十、其他事项

篇2

合同编号：[具体编号]

签约日期：[具体日期]

甲方：[国营企业名称]（以下简称甲方）

地址：[地址]

法定代表人：[法人姓名]

职务：[职务]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

性别：[性别]

年龄：[年龄]

籍贯：[籍贯]

现住址：[住址]

身份证号：[身份证号码]

联系电话：[电话号码]

根据中华人民共和国劳动法的规定及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就乙方在甲方确立劳动关系并参加工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限及试用期

第一条合同期限：本合同为固定期限劳动合同。合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，根据甲方工作需要和乙方工作能力，双方协商可另行签订变更本合同的相关条款。合同期满即终止本合同。如因工作需要，在双方协商的基础上，甲方有权续签合同。乙方因个人原因需要离开公司可提前一月书面申请解除本合同。合同期满若乙方在公司岗位工作需要继续签约者必须经公司董事会批准。如直接生产一线部门中途缺人离职可自动转正一年合约或接受提前解除合同不予赔付任何费用等事项补偿（每月休假日扣除不计带薪休息时间以外为实际上班工时制）。在本合同履行期间因甲方人事岗位需求必须终止的按照相关规定支付乙方补偿金及赔偿金等条款约定处理。乙方应服从甲方根据公司工作需要而安排的工作岗位和工作任务调配安排等。否则拒绝履行本合同义务的视为违约行为。乙方被公司开除的不给予任何补偿金及赔偿金等约定事项处理。本合同期内甲乙双方任何一方不得单方面解除劳动关系。如单方面解除劳动关系需提前一月书面通知对方方可解除劳动关系。（注：本合同约定工资结算方式以每月现金发放为准）。否则视为违约行为。（注：试用期期间甲乙双方均可无条件解除劳动关系。）试用期考核不合格者甲方有权解除本合同并无任何补偿或赔偿。（在入职培训