2024年财务部门工作总结格式范文（二篇）.docxVIP

第PAGE2页共NUMPAGES2页

2024年财务部门工作总结格式范文

一、借助质量标准的贯彻，持续强化全体员工的预算管理认知。在成本控制领域，我们实行定额管理，将手机费、座机费、办公费、油料费设定限额，节约部分归个人，超支部分由个人承担，有效塑造了员工的节约意识。此外，我们采取预算审批制度，对超出定额的费用，需经过逐级审批，未经审批的费用，将不予报销。在现金预算管理中，我们强调预算的准确性，未列入预算或超出预算标准的支付将被禁止，从而提升了现金预算的重视程度。在员工借款与还款政策上，规定借款必须在出差后____日内偿还，并将此规定纳入科室的方针目标，有效降低了借款余额，减少了资金占用，避免了呆账的产生，进一步增强了员工的规范意识，推动了各项工作的顺利进行。

二、以培训为驱动力，不断提升财务人员的专业能力。年初，我们制定了基层会计人员的培训计划，有针对性地进行培训，使员工更深入地理解公司的各项管理制度，明确基层会计人员的工作要求，激发了他们做好基层财务工作的积极性和主动性。同时，我们强化了财务科全体成员的业务培训，全体成员积极参与各种学习活动，努力提升业务水平，将提高自身素质视为完成工作、提升财务管理水平的首要任务，展现出积极进取的精神，为工作的高效执行提供了坚实的素质保障。

三、强化资金管控，降低资金占用，提升资金使用效率。年初，我公司的资产负债率居高，我们从细节入手，严格控制资金占用，提高资金使用效率，对欠款状况进行了深入分析，并与各业务部门协作加速货款回收。我们严格执行现金预算的编制和报告，防止资金积压。同时，我们严格遵循省资金结算中心的规定，严格控制____资金占用，要求及时上划物资销售款项。这些举措有效减少了资金占用，降低了财务费用，显著提升了企业的经济效益。

2024年财务部门工作总结格式范文（二）

____财务工作报告____

一、____财务管理与报表制作____

(一)在财务报表的制作上，我们将致力于确保“进度明细表”、“业务员回款滞纳金计算表”及“税负表”等关键报表的格式清晰、直观，以便于领导层快速、准确地掌握公司的财务状况，为决策提供坚实的数据支撑。

(二)____资产管理优化措施____

1.____货币资金管理____：严格执行现金日清月结制度，确保银行存款结算准确无误，同时确保账账相符、账实相符。本部门全体成员将秉持“认真、仔细、严谨”的工作态度，确保资金收付的安全、准确与及时。

2.____应收账款管理____：与业务部门紧密协作，实现及时沟通与对账，定期（月报）及不定期（随时）提供业务报表，助力业务员把握业务动态。实施回款滞纳金制度，以强化回款意识，确保公司货款及时回笼，维持正常运营。

3.____存货管理____：严格规范出入库流程，对仓库提交的各类农产品产量单、销量单等文件进行细致整理与归档，以便于查询与成本控制。推动仓库定期进行农产品盘点，并在年终盘点中由全体财务人员直接参与，确保账账、账证、账实三者相符。

4.____融资理财与资料备案____：鉴于财务部工作量的繁重性，公司领导给予了高度支持与重视，提供了良好的办公条件。本部门将如期完成包括银行贷款资料、政府财政拨款准备资料等在内的各项资料准备工作，并积极应对持续增加的工作任务。

(三)____税收筹划与内外关系协调____

1.____税收筹划____：在遵守财经纪律的前提下，通过合理的税收筹划降低企业税负，同时与税务局保持良好沟通，为企业争取更多利益。在企业所得税审计过程中，将全力配合税务师事务所的工作，确保资料提供的及时性与准确性。

2.____内部沟通____：与公司各部门建立紧密合作关系，通过业务互助、学习交流等方式共同提升工作效率。针对当前报表工作经验有限的问题，将积极探索与学习，以完善报表工作。

二、____工作体会____

1.____爱岗敬业，坚持原则____：财务工作需坚持原则，顾全大局，确保每一笔业务处理的合法性与合规性。

2.____团队精神____：部门经理应勇于担当，发挥表率作用，各岗位人员需明确分工、密切配合，共同推动工作进展。

3.____持续学习____：财务人员需不断学习新知识，提升业务能力与综合素质，以适应市场变化与企业发展需求。

4.____遵纪守法____：严格遵守国家法律法规与财务管理制度，确保财务工作的顺利进行。

三、____未来工作规划____

1.____加强预算管理____：通过预算管理降低成本费用，确保资产经营目标的实现。

2.____提升分析工作____：为经营管理与投资决策提供有力支持，通过直观表格形式向董事长汇报工作成果。

3.____强化税收筹划____：结合公司业务特点与法规制度，合理纳税，降低税负。

4.____提升人员素质____：加