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M超市员工培训问题与对策研究
摘要
在现代市场经济条件下，企业之间的竞争很大程度上取决于人才的竞争，这就对企业的人力资源管理工作提出了更大的挑战。企业要想在日益激烈的市场竞争中赢得市场主动权，就必须加强对员工的培训来提高员工的整体素质水平，不断提高员工的创新意识和创造力，为企业的可持续发展提供重要推动力。随着我国国民经济的快速发展和人民生活水平的显著提升，各大连锁超市加快了在我国的扩张速度，门店和员工的数量都逐年增加，这就极大增加了超市人员管理的难度。为了进一步提升员工对企业发展的贡献，超市应该建立完善而科学的员工培训体系。本论文以M超市为例，在阐述培训理论体系的基础上分析M超市的员工培训
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