电梯安全总监管理制度.docxVIP

一、目的与意义

为保障电梯使用安全，落实企业（单位）电梯安全主体责任，强化主要负责人电梯安全责任，规范电梯安全管理人员行为，根据《中华人民共和国特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》及《特种设备使用单位落实使用安全主体责任监督管理规定》等法律法规，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于本企业（单位）内对电梯使用安全风险隐患管控有关的管理层及各职能有关人员。

三、职责与权限

1.电梯安全总监职责：

（1）全面负责本单位电梯使用安全工作，建立并落实电梯使用安全主体责任的长效机制。

（2）组织编制、修改及更新电梯安全风险日管控、周排查、月调度管理制度。

（3）对电梯安全风险隐患问题，明确责任人，督促相关责任人采取相适应的防范措施，及时解决发现的问题。

（4）向主要负责人报告有关情况，提出改进措施。

（5）对电梯作业人员进行安全培训、考核，确保其具备相应的安全知识和操作技能。

2.电梯安全总监权限：

（1）对电梯安全管理人员进行考核、奖惩。

（2）对电梯使用安全风险隐患问题进行处置。

（3）对电梯安全管理制度进行修改、完善。

四、工作内容

1.电梯安全风险日管控：

（1）组织对电梯进行日常检查，确保电梯设备运行正常。

（2）对电梯使用情况进行监控，及时发现并消除安全隐患。

（3）对电梯作业人员进行安全教育和培训。

2.电梯安全风险周排查：

（1）对电梯进行全面检查，包括设备、运行环境、作业人员等方面。

（2）对检查中发现的问题进行整改，确保电梯安全运行。

（3）对电梯安全管理人员进行考核，确保其履行职责。

3.电梯安全风险月调度：

（1）对电梯安全风险进行评估，制定风险防范措施。

（2）对电梯安全风险隐患问题进行跟踪处理，确保问题得到解决。

（3）对电梯安全管理制度进行总结、分析，提出改进建议。

五、监督与考核

1.企业（单位）主要负责人对本单位电梯使用安全工作进行全面监督。

2.电梯安全总监对电梯安全管理人员进行定期考核，考核内容包括：

（1）电梯安全知识掌握情况。

（2）电梯安全操作技能。

（3）电梯安全风险隐患排查与处理能力。

（4）遵守电梯安全管理制度情况。

3.对考核不合格的电梯安全管理人员，应进行培训、调整岗位或解除劳动合同。

六、附则

1.本制度由电梯安全总监负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

3.如有未尽事宜，可由企业（单位）根据实际情况予以补充和完善。