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2024专业家政服务人员招聘与委托管理合同
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇主)
1.2乙方(家政服务人员)
1.3丙方(委托管理机构)
第二条:家政服务人员的招聘
2.1招聘条件
2.2招聘流程
2.3招聘结果的确认
第三条:家政服务人员的培训与管理
3.1培训内容
3.2培训时间
3.3培训费用
3.4管理措施
第四条:家政服务人员的职责与权益
4.1职责范围
4.2工作时间和休息时间
4.3薪资待遇
4.4社会保险和福利待遇
4.5保密协议
第五条:委托管理机构的职责
5.1人员选拔与评估
5.2人员培训与监督
5.3服务质量保障
5.4争议处理
第六条:合同期限
6.1起始日期
6.2终止日期
6.3续约条款
第七条:合同的变更和解除
7.1变更条件
7.2解除条件
7.3变更和解除的程序
第八条:违约责任
8.1甲方违约
8.2乙方违约
8.3丙方违约
第九条:争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径
第十条:合同的生效、无效和终止
10.1生效条件
10.2无效条件
10.3终止条件
第十一条:保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限
11.3违约责任
第十二条:不可抗力
12.1不可抗力的定义
12.2不可抗力的后果
第十三条:其他约定
13.1甲方与乙方之间的其他约定
13.2甲方与丙方之间的其他约定
第十四条:附件
14.1附件列表
14.2附件内容
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇主):指与乙方签订合同并提供家政服务的人员或机构。
1.2乙方(家政服务人员):指与甲方签订合同并提供家政服务的人员。
1.3丙方(委托管理机构):指甲方委托的负责乙方招聘、培训、管理的家政服务机构。
第二条:家政服务人员的招聘
2.2招聘流程:甲方或丙方根据招聘条件发布招聘信息,对应聘人员进行筛选、面试、考核,最终确定招聘结果。
2.3招聘结果的确认:甲方或丙方应在招聘结束后三个工作日内通知乙方是否录取,并将录取结果书面通知乙方。
第三条:家政服务人员的培训与管理
3.1培训内容:乙方入职前需接受甲方或丙方组织的培训,包括家政服务技能、职业道德、法律法规等方面的培训。
3.2培训时间:乙方入职前完成培训,培训时长不低于40小时。
3.3培训费用:培训费用由甲方或丙方承担。
3.4管理措施:甲方或丙方应对乙方的工作进行定期检查和评估,对乙方的工作质量和服务态度进行监督,确保乙方提供优质的家政服务。
第四条:家政服务人员的职责与权益
4.1职责范围:乙方应按照甲方的要求,提供家庭保洁、做饭、照顾老人、看护儿童等家政服务。
4.2工作时间和休息时间:乙方的工作时间由甲方根据实际需求确定,确保乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。乙方享有法定的休息日和节假日。
4.3薪资待遇:乙方的薪资由甲方按月支付,具体薪资标准双方协商确定。
4.4社会保险和福利待遇:甲方为乙方缴纳社会保险,并按照法律规定提供相应的福利待遇。
4.5保密协议:乙方应对在提供家政服务过程中获得的甲方家庭隐私和商业秘密予以保密,不得泄露给第三方。
第五条:委托管理机构的职责
5.1人员选拔与评估:丙方负责根据甲方需求,对乙方进行选拔和评估,确保乙方具备相应的家政服务能力和素质。
5.2人员培训与监督:丙方负责对乙方进行培训,并对其工作进行监督,确保乙方提供优质的家政服务。
5.3服务质量保障:丙方应建立健全服务质量保障体系,对乙方的工作质量进行定期检查和评估,及时解决乙方在提供家政服务过程中出现的问题。
5.4争议处理:丙方应负责处理甲方与乙方之间在提供家政服务过程中发生的争议,确保合同的履行。
第六条:合同期限
6.1起始日期:合同自乙方开始提供家政服务之日起生效。
6.2终止日期:合同期限为一年,自起始日期起计算。合同期满后,如双方同意续约,应签订书面续约协议。
6.3续约条款:双方同意在合同期满前一个月内,按照原合同条件进行续约。
第八条:违约责任
8.1甲方违约:甲方未按照合同约定支付乙方薪资、社会保险和福利待遇的,应支付违约金,违约金为应付薪资的20%。
8.2乙方违约:乙方未按照合同约定提供家政服务的,应支付违约金,违约金为甲方支付给乙方的薪资的20%。
8.3丙方违约:丙方未按照合同约定履行招聘、培训、管理职责的,应支付违约金,违约金为甲方支付给丙方的服务费的20%。
第九条:争议解决
9.1协商解决:双方在合同履行过程中发生争议的,应通过友好协商解决。
9.2调解解决:协商不成时,双方可向所在地的居民委员会、村民
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