2024年企业用工劳动合同参考范文（二篇）.docx

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2024年企业用工劳动合同参考范文

二、工作内容与要求

第二条甲方聘用乙方在（项目名称）工程中担任（工种）岗位工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为（具体编号）。

第三条乙方须按照甲方的规定，准时完成指定的工作任务，并确保工作质量符合既定标准。

三、劳动保护与劳动条件

第四条甲方须严格遵循国家规定的工时制度来安排乙方的工作时间。因生产经营需要，经乙方同意后，可安排加班，但须符合国家规定，并应合理安排补休或按《劳动法》支付相应加班报酬。

第五条乙方进入施工现场前，甲方应对其进行安全教育。对于已取得特殊工种操作证书的乙方，甲方应进行岗前培训后方可允许其上岗作业。

第六条甲方应依据国家劳动安全、卫生规定，为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

第七条甲方应依法建立安全生产制度，乙方应严格遵守，禁止违章作业，以减少职业危害和事故发生。

四、工资保险待遇

第八条乙方试用期间工资为每日（或每月）（具体金额），试用期满后工资为每日（或每月）（具体金额）。若工资按工作量计算，则每（工作量单位）支付（具体金额）。工资不得低于当地最低工资标准。甲方应按时支付乙方工资，并由乙方签字确认。合同终止或解除时，甲方应一次性付清乙方工资。若甲方为分包方，工资支付违约由总承包单位负责。

第九条甲方应依法为乙方办理社会保险，并足额缴纳费用。合同解除后，应按规定办理社会保险转移手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和地方政府规定执行。

五、劳动纪律与合同变更、解除、终止、续订

第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全操作规程。

第十一条在以下情况下，甲方有权解除本合同：

（一）乙方在试用期间不符合录用条件；

（二）乙方存在违法、违纪行为，如打架斗殴、偷窃、赌博等；

（三）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害；

（四）乙方严重违反施工现场安全管理规定和劳动纪律；

（五）乙方被依法追究刑事责任。

第十二条在以下情况下，乙方有权解除本合同：

（一）试用期内；

（二）甲方以非法手段强迫乙方劳动；

（三）甲方无法提供安全劳动条件或未按时支付劳动报酬。

第十三条合同的变更、解除、终止、续订应提前书面通知对方，不得擅自进行。

六、违约责任、劳动争议处理及其他

第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应出具终止、解除劳动合同证明书。如符合相关规定，甲方应支付经济补偿金。双方违法解除合同，应按规定赔偿。

第十五条合同争议应在争议发生之日起（具体天数）内向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在裁决书送达之日起（具体天数）内向人民法院起诉。

第十六条甲方制定的规章制度及其他专项协议作为本合同附件，具有同等法律效力。

第十七条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按国家规定执行。

第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交劳动部门备案，一份留在建筑施工工地备查。合同自双方盖章签字之日起生效。

第十九条双方约定的其他事项（具体事项）。

甲方（公章）：_____乙方（盖章）：_____

法定代表人或委托代理人（盖章）

签订日期：____年____月____日

合同鉴证单位鉴证日期：____年____月____日

使用说明

一、本合同书适用于四川建筑业企业（含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业）与务工人员签订劳动合同时使用。

二、签订劳动合同时，双方需协商一致后填写空格内容。第一条中，请在约定事项前画“√”并填写日期。合同应加盖法人公章，并由法定代表人或委托代理人及乙方签字或盖章。

2024年企业用工劳动合同参考范文（二）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下劳动合同条款，以兹共同遵守：

甲方（单位名称）：_____

所在地：_____

法定代表人：_____

乙方（姓名）：_____

性别：_____

身份证号码：_____

住所地：_____

文书送达地址：_____

____第一条合同期限____

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日至____年____月____日。

3.熟练期（培训期、见习期）自____年____月____日起至____年____月____日止。

____第二条工作内容及要求____

乙方将在_____部门从事_____工作。甲方有权根据实际情况调整乙方的工作部门、任务及地点，乙方应予以配合。乙方需按照甲方规定的岗位职责和要求，按时、按质、按量完成工作任务。

____第三条劳动报酬及支付方式____

1.甲方根据乙方的工作岗位及业绩确定工资报酬，实行同工同酬。

2.甲方支付的月工资不得低于当地