2024年合规回头看心得体会范例（2篇）.docxVIP

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2024年合规回头看心得体会范例

近期，总行在全行范围内积极推动合规文化建设的大讨论活动，以强化员工的合规意识，提升合规经营理念，增强合规行为的主动性。经过本次学习活动，我有以下几点体会：

首先，合规建设需建立在健全的管理制度体系之上，不断构建并巩固合规文化的教育长效机制。我们需要全面排查全行在合规管理与文化建设中存在的问题，从教育、制度、执行、监督、整改、奖惩等多维度进行深入探讨，以推动合规文化的深入人心和持久扎根，为全行各项业务的稳健快速发展提供有力保障。合规不仅是对农行的贡献，也是对他人的责任，更是对自己的保护，合规是一种严肃的爱，是对每个人的负责任的爱。

其次，我们需要解决思想认识、制度执行和监督检查等方面的问题，营造以合规为常态，以合规习惯为习惯的良好环境，促进合规文化的深入人心。

合规文化的实践经验表明，坚定目标，认真执行，就能取得显著成效。合规如同红绿灯，遵守它，它就会保障我们的安全。然而，有些人可能将合规视为束缚，认为其阻碍了业务发展。但我们要明确，合规文化是银行的立行之本，经营之本，合规与业务发展是相辅相成的。合规如同红绿灯，维护着业务发展的秩序，承担着风险管理的重任。

我们身边众多的案例都凸显了合规建设的必要性。频繁的小违规可能导致重大问题，而多次重大问题可能酿成灾难。因此，我们必须从源头上控制风险，坚决杜绝违规行为，不让事故有任何可乘之机。这样，我们的事业才能在合规的轨道上实现快速稳健的发展。我们应积极参与学习内控制度，创建合规文化的活动，使合规文化真正融入日常行为和业务实践中，为全行业务的高质量发展奠定坚实的合规基础。

最后，合规文化建设是一项艰巨而重大的任务，我们需要持续努力，结合日常业务工作，创新工作思路和方法，深入推动合规文化建设，为构建优秀的大型上市银行提供坚实的合规文化支撑。

2024年合规回头看心得体会范例（二）

信誉是信用的基石，每位员工都应切实履行自身职责。经过此次学习，我深刻认识到，作为农行职工，其本质、品格、言行与责任的核心在于持续加强学习，始终遵循职业规范，并努力工作，以确保个人及企业持续稳健发展。

二、为提升服务质量和风险防范能力，我们必须加强业务知识学习，并深化合规操作意识。作为网点一线员工，我们承担着直接与客户沟通的桥梁作用，因此，必须严格要求自己，通过虚心学习业务、用心锻炼技能、耐心办理业务、热心对待客户，不断提升服务水平。在竞争激烈的银行业环境中，唯有通过提供更耐心、周到、快捷的优质服务，才能赢得更多客户，塑造更好的社会形象。

三、规章制度的执行与监督是保障银行业务稳健运行的关键。银行以“铁制度、铁算盘、铁帐本”著称，这是其赢得公众信任的基础。每位员工都应清醒认识到规章制度的重要性，并熟练掌握、严格遵守。对于一线柜员而言，从内部做起，正确办理业务、严格审核票据、监督授权业务的合法合规性、执行业务操作系统安全防范措施等，是确保银行业务安全运行的必要条件。同时，我们还应加强相互制约与监督，避免因追求经济效益而违背规章制度。

近年来，金融系统发生的经济案件对金融秩序和银行信誉造成了严重损害。为防范金融犯罪，我们必须从源头上加强预防，强化思想教育，坚持正面教育与案例警示教育相结合，筑牢思想防线。此外，健全规章制度、严格内部管理也是预防经济案件的重要保障。我们要认真抓好制度建设，明确各岗位职责，加强事前防范与监督，确保业务工作的各个环节得到有效内控与制约。

此次合规教育活动使我明确了正确的价值取向与是非标准，增强了合规办理和合规经营意识。通过对相关制度的深入学习，我对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性提出了更高要求。这有助于我更好地识别和控制业务风险，规范操作行为，消除风险隐患，为农行改革和发展贡献自己的力量。