业务人员劳动合同范本2篇.docx

业务人员劳动合同范本2篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人（主要负责人）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________________

性别：_____________________________________

出生年月：_________________________________

身份证号码：_______________________________

户籍所在地：_____________________________

现居住地：_________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实的基础上，经友好协商签订本合同，确立双方劳动关系，明确双方的权利和义务，共同遵守执行。本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。本合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。甲乙双方就有关事宜约定如下：

一、工作内容和工作地点

（一）乙方同意按甲方工作需要安排工作地点从事相关业务工作。在合同有效期内，甲方可根据业务发展需要调整或变更工作地点或工作岗位，乙方应服从甲方工作需要调整或变更工作地点或工作岗位的要求。乙方的工作岗位调整后，其薪酬、职责等事项按新的岗位标准执行。乙方应服从甲方关于岗位变动的安排及调整并接受履行该岗位职责的全部要求，接受职位变更所引起的全部职责要求变化及公司考评标准的变更。如乙方不同意岗位变动等变化安排或不接受新的考核标准可向甲方提出辞职申请。乙方在提出辞职申请未获批准前必须履行甲方所安排的工作职责及公司要求的工作任务及相关的工作任务完成计划事项。（具体事项根据实际要求可另行约定）。本合同期内，甲方因经营机制调整等情况下调整经营工作区域的业务管理范围及工作地点等情形时乙方应服从甲方的安排和调整。乙方应严格遵守甲方的业务经营等相关的管理制度规定和工作岗位职责及安全要求规范。（详见岗位职责说明书）甲方可以根据市场经营发展需要调整市场经营模式及岗位设置情况或根据公司业务需要安排新的工作岗位及工作地点等情形。（二）在本合同履行过程中如因乙方工作业绩指标未达标或出现违反甲方相关管理制度规定和国家法律法规的情形时甲方有权单方面调整其工作岗位或工作地点等情形。（三）乙方应按甲方的要求和指令保质保量按时完成工作任务和计划目标。（四）甲乙双方另有约定的其他事项详见补充协议。（五）乙方在履行工作职责期间应遵守公司的各项管理规章制度及岗位职责。（六）甲方可根据经营管理的需要合理制定企业经营管理目标和各项岗位职责标准以及管理制度体系等文件。（七）甲方有权根据经营管理和业务运营需要指定具体岗位目标要求及相关工作标准及规章制度。（八）甲方在特殊情形下可根据实际需要变更乙方工作职责内容以及工作地点等情形。（九）甲乙双方对工作岗位的特别约定详见补充协议。补充协议经双方签字盖章后作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力。双方应严格遵守履行。（十）乙方在履行工作职责期间必须严格遵守公司的业务流程和岗位职责规范。（十一）乙方必须服从公司日常业务管理要求和工作纪律管理要求。（十二）乙方必须严格遵守国家法律法规和社会道德规范以及其他约定条款履行保密职责及相关制度和承诺责任和义务。（具体约定事项详附录及协议约定中）若发生上述违规行为情节严重视为严重违纪违规重大失误致使甲方经营遭受损失后果的将追究其法律责任和经济损失赔偿。（十三）乙方在工作期间不得从事其他职业或兼职工作如有发现公司有权终止劳动合同解除聘用关系予以辞退处理并追究其法律责任和经济损失赔偿。（十四）其他需要约定的岗位职责事项依据甲乙双方约定的岗位考核标准要求以及年度履职评定等情况为准并按绩效考核等级享受绩效收入考核和浮动经济收入等各项收入待遇。（十五）乙方的工作职责标准及考核办法等详见岗位职责说明书和绩效考核制度文件。（十六）乙方应严格遵守甲方的财务制度规定并接受财务部门的业务指导和工作安排以及业务考核等工作。（十七）甲乙双方约定试用期为___个月自___年___月___日起至___年___月___日止。（试用期包含在劳动合同期限内。）二、工作时间和休息休假甲乙双方应按照国家的法律法规制定工作时间安排和工作纪律规范严格执行相关管理制度确保员工的合法权益和公司正常的生产