正规企业劳动合同书范本3篇.docx

正规企业劳动合同书范本3篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人/主要负责人：_____________________

联系电话：_________________________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：_____________________________________

身份证号：_______________________________

家庭住址：_______________________________

联系电话：_________________________________

紧急联系人及联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期限内。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方从事的工作内容为：_______________________________。乙方的工作地点为：根据甲方的工作安排和实际需要确定。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方的工作班次和工时制度由甲方安排和调整。在国家法定休假日和甲方规定的假期，乙方应享受休假。因工作需要加班的，应依法支付加班费或安排补休。

第四条月工作时间标准工时制每月不超过174小时（不含加班工时）。乙方加班应按法定程序和条件办理相应手续并获得补偿。实行综合计算工时工作制需报相关部门批准备案后执行。加班报酬需按国家规定执行。甲方应按照国家规定执行特殊工时制度和女职工特殊保护措施，为乙方提供相应的劳动保障条件和劳动保护设施及劳动保护措施。工作地点符合国家和行业标准规定的安全要求等保障条件，符合人体健康和职业危害防治等方面的法规标准规范等要求等规定，为乙方提供必要的工作环境和条件保障。具体详见公司规章制度。乙方的工资、福利待遇应符合国家的法律法规和公司规章制度的相关规定，以及双方在合同中的约定。试用期工资待遇根据双方事先约定的工资待遇和绩效情况进行考核分配工资数额及公司规章而定。其中薪资条要明确标明员工个人基础薪资结构内容并依制度及时调整工资内容调整各项劳动报酬津贴等以便保护乙方享有公平公正和同岗位等的劳动报酬水平并获得与之努力相匹配收入等内容来依法合理协商薪酬待遇公平等合法合理依据情况予以落实薪酬待遇标准发放相关劳动报酬。（具体的工资项目和金额须甲乙双方共同商定。）加班加点工资的计算基数标准按基本工资计算。双方约定的其他劳动报酬发放按公司规定执行。公司可以根据乙方工作岗位和实际情况合理合法制定薪资福利方案和相关福利制度等告知员工并得到确认以取得双方的共同认可和遵守确保合同双方严格执行规范执行合同中的劳动报酬相关条款确保合同的有效性和执行力维护合同双方的合法权益和劳动利益保障双方的权益等法律权益的维护落实公司各项制度和规章以及相关法律法规的要求履行劳动合同的义务和责任落实保障双方合法权益的责任义务。（甲方支付乙方的工资标准为不低于当地最低工资标准）。甲方支付给乙方的工资发放形式为货币支付形式直接支付给乙方本人每月基本工资打入员工本人的银行账户。不得低于劳动和社会相关保险基数核定相关待遇标准等法律法规规定的最低标准支付劳动报酬保障劳动者的合法权益不受侵害。（具体详见公司薪酬福利制度规定。）公司依据国家的法律法规和公司内部的规章制度及合同中的相关条款进行员工薪酬福利制度调整发放。（特殊员工的工资面议且给予福利待遇和经济待遇的执行保证公平公正公开透明。）甲乙双方对劳动报酬的约定应遵守法律法规的规定并严格执行保密责任。（具体详见公司保密协议中规定。）乙方依法享受带薪年休假病假婚假产假等假期期间甲方应按国家或公司规定标准支付乙方的相应报酬不以此解除劳动岗位消除劳动合同的合法权益依据公平的原则来处理解决问题依法保护劳动者的合法权益。（员工带薪年休假以及各项假期待遇具体按照国家相关法规及公司相关规定执行。）甲乙双方应严格遵守国家法律法规及公司规章制度的规定执行劳动合同约定的条款内容确保双方合法权益不受侵害并依法履行责任