大学岗位设置合同3篇.docx

大学岗位设置合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：__________大学

地址：________________________

电话：________________________

乙方（教职工）：_______________

身份证号：_____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方需要招聘优秀人才以充实其教学、科研及其他相关岗位，乙方具备从事本合同约定的岗位工作的能力和技能，双方经过平等自愿、充分协商，依据国家法律法规和甲方规章制度，就甲方向乙方提供岗位聘用的事宜，达成以下合同条款：

一、岗位设置

1.甲方聘用乙方从事的岗位为：_________________岗位。具体职责和任务包括但不限于以下内容（根据实际岗位性质详细列举）：教学、科研、管理、服务等工作。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、岗位职责及考核要求

1.乙方应认真履行岗位职责，按照甲方的要求完成所承担的工作任务。具体考核标准由甲方制定并执行。

2.甲方定期对乙方的工作表现进行考核评估，并根据评估结果给予相应的奖惩。考核结果将作为续聘或解聘的依据之一。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的薪酬构成包括基本工资、绩效工资及津贴等。具体标准按照甲方相关规定执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。

五、双方权利义务

（一）甲方权利与义务：

1.根据工作需要，对乙方进行工作指导和监督。

2.按照合同约定支付乙方的薪酬和福利待遇。

3.对乙方的工作表现进行考核评估，并根据评估结果进行奖惩。

（二）乙方权利与义务：

1.遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

2.接受甲方的指导、监督和考核。

3.在工作期间，保守甲方的商业秘密和机密信息。

4.完成与岗位职责相关的其他任务。

六、合同变更与解除

（一）合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式。

（二）合同解除：

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在聘期内若有严重违纪违规行为，甲方可单方面解除本合同并不给予任何补偿。

3.合同规定的其它解除情况。

七、违约责任及赔偿

甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约情形和赔偿办法在合同中详细约定。

八、其他约定事项

甲乙双方可根据实际情况，就培训、保密、竞业限制等内容进行约定。

九、争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，按相关法律程序处理。

十、合同的生效及文本

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。本合同采用中文书写，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[甲方名称]大学（以下简称甲方）

乙方：[乙方名称]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就岗位设置事宜达成如下协议：

一、岗位设置概述

甲方根据工作需要，设置以下岗位给乙方：岗位名称、工作内容及职责等详细信息。岗位名称及级别应具体明确，如教授、副教授、讲师等。同时，详细列举工作职责和任务，包括教学、科研等方面内容。乙方需服从甲方的安排，严格遵守岗位职责。

二、聘用条件与要求

乙方应具备相应的学历、资历及专业技能等条件，符合甲方岗位设置的要求。具体内容包括学历背景、工作经验、科研能力等要求。乙方需遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪记录。同时，乙方需具备良好的身体素质和心理素质，能够适应岗位工作的需要。

三、岗位职责与待遇

甲方应明确乙方的岗位职责和权利，确保乙方在岗位上的工作权益得到保障。包括但不限于工作内容、工作权限、工作要求等。同时，明确乙方的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。此外，甲方还应明确乙方的晋升渠道和职业发展路径。

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