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运营专员岗位职责和任职要求

运营专员岗位职责和任职要求

1、依据电商部门发展目标，负责电商渠道的规划、拓展、运营、流程设计等工作；

2、负责制定电商运营计划，制定运营指标，运用多种方式达成电商部销售目标和任务；

3、优化电商运营、推广流程，建立和完善电商运营体系、规范和营销渠道；

4、组织、策划推广活动，进行预算管理，整合相关资源推动方案的实施并监督效果，提高企业品牌知名度和美誉度；

5、对市场发展趋势、竞品、客户消费习惯和行为进行充分挖掘和分析，对各项运营指标进行总结、分析和判断，并提供解决方案；

6、负责电商部门日常管理、培训指导、人员考核等工作。

运营专员岗位职责和任职要求

1、负责公司网站品牌和产品的网络推广；

2、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案；

3、与各部门沟通，细化确认需求，按时保质完成网站推广任务；

4、评估、分析网站的关键词等，提高网站排名，利用多种技术形式提升网站人气；

取需求，渠道特殊需求

3、与研发运维对接，服务器搭建，日常服务器维护，协调开服合服、版本更新

4、与策划测试对接，协助数据分析，版本迭代规划，活动规划，日常突发情况处理

5、日常运营数据分析汇报

运营专员岗位职责和任职要求

1、了解百货市场、新零售市场发展趋势及所在商场定位，在品牌引进、合作洽谈、区域规划等方面具有丰富实操经验，具备项目整体的宏观把控能力；

2、根据商场的异业招商方案及所属品类的招商标准，对目标品牌进行引进、洽谈、签约及装修审核等工作，确保招商工作的落地；

3、负责合作品牌商管理，对经营业绩、商品配备等方面给予合理化的建议。

运营专员岗位职责和任职要求

岗位职责：

1、负责日常人员招聘，筛选简历，电话邀约和初试工作。

2、负责员工关系管理，公司人员入职、离职手续办理工作；

3、完成员工考勤，制作工资表等工作。

4、负责员工活动组织、策划和安排；

5、负责公司办公用品、固定资产的购买、发放和管理;

6、负责员工社保缴纳工作；

7、负责公司人才网站运营工作。

任职要求：

1、人力资源及相关专业优先，专科及以上学历，1年以上同岗位工作经验；

2、思维严谨、善于沟通协调，学习能力强；

3、具备较强的责任心、执行力和良好的‘职业操守。

5、与其他网站进行网站间的资源互换等合作，负责日常合作网站的管理及维护；

6、开发拓展合作的网络媒体，提出网站运营的‘改进意见和需求等；

7、熟悉所有的网络推广手段，精通BBS、社区、blog等新兴网络功能，能够在各类网站宣传推广公司产品。

8、协助编辑完成网站页面的美工设计，网站banner设计、网站图片处理、动画设计等；

9、负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总；

10、负责在第三方网络平台注册及发布公司和产品信息并搜集客户信息。

运营专员岗位职责和任职要求

1、负责抓好运营部规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。

2、负责为重大项目提供数据支持和专项研究报告。

3、管理协调运营部工作，确保公司运营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

4、负责组织制定运营部责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。

5、主持运营部总体设计方案，负责运营部经营投资预算方案、在批准后组织实施。

6、密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。

7、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。

8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。

9、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；

10、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；

11、维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作业绩效；

12、向总经理负责。

运营专员岗位职责和任职要求

职责：

1、负责线上渠道的对接和运营。

2、负责店铺日常沟通及协调工作，解决工作流程等问题。

3、语言表达能力强，抗压能力强，沟通能力强，良好的职业及道德操守。

4、营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交给相关人员。

5、做好门店日常工作的计划、组织、控制、检查工作,定期巡视检查门店对指令的执行情况。

6、正确的传达上级的指示，并向上级如实的报告门店执行的情况，并及时汇报门店反馈工作。

要求：

1、大专或以上学历。

2、良好沟通协调能力及逻辑思维能力，抗压能力和执行能力强。

3、具有零售行业及行政工作经验优先。

运营专员岗位职责和任职要求

职责：

1、协助运营负责公司旗下各渠道（