企业停薪留职劳动合同3篇.docx

企业停薪留职劳动合同3篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲、乙双方共同认可，乙方申请停薪留职，甲方根据实际情况同意乙方停薪留职。双方本着平等自愿、协商一致的原则，就停薪留职事宜达成如下协议：

一、停薪留职概述

停薪留职是指乙方在保留甲方员工身份的同时，暂停其在甲方的工作及薪资发放，期间乙方可从事其他工作或自主经营等活动。在停薪留职期间，乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，经双方协商一致，可续签合同。

三、停薪留职期间事项

1.乙方在停薪留职期间，应自行承担在此期间所产生的经济责任和法律责任。

2.乙方应按时参加甲方组织的培训、学习等活动，提高自身素质。

3.乙方应及时向甲方报告停薪留职期间的工作或活动情况。

4.若乙方需要在甲方场地内进行自主经营等活动，应事先征得甲方同意。

四、薪酬与福利

1.在停薪留职期间，甲方暂停发放乙方薪资及福利待遇。

2.若乙方在停薪留职期间为甲方提供劳务，甲方应按照约定支付劳务费用。

3.停薪留职期满，乙方重新回到甲方工作，薪资及福利待遇按照甲方规定执行。

五、保密条款

1.双方在本合同履行过程中，对于涉及的商业秘密、技术秘密等应当保密的信息，应履行保密义务。

2.乙方在停薪留职期间及之后，不得泄露甲方商业秘密及其他秘密信息。

六、违约责任

1.若乙方在停薪留职期间违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除合同。

2.若乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密或其他秘密信息，应承担相应的法律责任。

3.若乙方在停薪留职期满后未按时回到甲方工作，且未提前通知甲方，视为违约，甲方有权追究乙方的违约责任。

七、其他事项

1.本合同的变更、解除和终止，应当遵循相关法律法规及甲方的规章制度。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年__月__日

联系方式：____________________

电子邮箱：____________________通讯地址：____________________邮编：____________________

开户银行及账号：____________________税务登记号：____________________统一社会信用代码：____________________

篇2

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

鉴于甲、乙双方经友好协商一致，就甲方聘用乙方实行停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方根据业务发展需要，同意乙方停薪留职，以激励乙方积极投入工作，增强工作动力与热情。

二、停薪留职期限

本协议停薪留职期限为自______年____月____日起至______年____月____日止。协议期满前，双方可协商续签。

三、工作内容及地点

1.乙方在停薪留职期间，应按照甲方要求完成以下工作任务：___________________________。

2.工作地点：___________________________。

四、薪酬与福利

1.停薪留职期间，乙方不享受甲方的基本工资及福利。

2.若乙方在停薪留职期间为甲方带来显著效益或贡献突出，甲方可给予适当的奖励。

五、保密义务

1.乙方在停薪留职期间及之后，应对所知晓的甲方商业秘密及机密信息承担保密义务。

2.乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。

六、知识产权归属

1.乙方在停薪留职期间所开发或参与开发的项目成果及知识产权归甲方所有。

2.乙方不得擅自将上述成果及知识产权转让或许可他人使用，否则应承担违约责任。

七、停薪留职期间的管理与考核

1.乙方在停薪留职期间应遵守甲方的各项管理制度，并定期向甲方汇报工作进展。

2.甲方有权对乙方的工