门店负责人劳动合同（2024年度）.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

门店负责人劳动合同（2024年度）

本合同目录一览

第一条：合同主体及签订日期

1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式

1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式

1.3：合同签订日期

第二条：合同期限

2.1：合同期限类型（固定期限、无固定期限等）

2.2：合同开始日期

2.3：合同结束日期

第三条：工作岗位及工作内容

3.1：乙方的工作岗位

3.2：乙方的工作内容

3.3：乙方的工作地点

第四条：工作时间和休息休假

4.1：工作时间制度（标准工时制、综合计算工时制等）

4.2：休息休假安排

第五条：劳动报酬

5.1：乙方的工资标准

5.2：工资支付时间及方式

5.3：奖金、提成、补贴等福利待遇

第六条：社会保险和福利待遇

6.1：甲方为乙方缴纳社会保险的种类和比例

6.2：乙方享受的福利待遇

第七条：劳动保护与劳动条件

7.1：甲方提供的劳动保护措施

7.2：劳动条件及工作环境

第八条：保密协议

8.1：乙方的保密义务

8.2：保密期限

8.3：违约责任

第九条：合同的变更、解除和终止

9.1：合同变更的条件和程序

9.2：合同解除的条件和程序

9.3：合同终止的条件和程序

第十条：违约责任

10.1：甲方违约责任

10.2：乙方违约责任

第十一条：争议解决

11.1：双方发生劳动争议的解决方式（如协商、调解、仲裁或诉讼等）

11.2：争议解决的时效

第十二条：其他约定

12.1：双方认为需要约定的其他事项

第十三条：合同的签订和生效

13.1：合同签订日期及地点

13.2：合同生效日期

第十四条：双方签字盖章

14.1：甲方（用人单位）签字盖章

14.2：乙方（劳动者）签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及签订日期

1.1：甲方（用人单位）名称：X有限公司，地址：市区路号，联系方式：。

1.2：乙方（劳动者）姓名：X，性别：男/女，身份证号码：，联系方式：。

1.3：合同签订日期：年月日。

第二条：合同期限

2.1：合同期限类型：固定期限合同。

2.2：合同开始日期：年月日。

2.3：合同结束日期：年月日。

第三条：工作岗位及工作内容

3.1：乙方的工作岗位：门店负责人。

3.2：乙方的工作内容：负责门店的日常经营管理，包括销售、员工管理、客户服务等工作。

3.3：乙方的工作地点：市区路号。

第四条：工作时间和休息休假

4.1：工作时间制度：标准工时制，每周工作40小时。

4.2：休息休假安排：乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。

第五条：劳动报酬

5.1：乙方的工资标准：人民币元/月。

5.2：工资支付时间及方式：甲方每月日之前，以银行转账方式支付乙方工资。

5.3：奖金、提成、补贴等福利待遇：乙方根据门店业绩完成情况，享受相应的奖金、提成和补贴待遇。

第六条：社会保险和福利待遇

6.1：甲方为乙方缴纳社会保险的种类和比例：按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例按照当地社保政策执行。

6.2：乙方享受的福利待遇：甲方为乙方提供年度体检、员工培训、节假日礼品等福利待遇。

第七条：劳动保护与劳动条件

7.1：甲方提供的劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

第八条：保密协议

8.1：乙方的保密义务：乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。

8.2：保密期限：自乙方知悉甲方商业秘密之日起算，至合同终止后两年内有效。

8.3：违约责任：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第九条：合同的变更、解除和终止

9.1：合同变更的条件和程序：经双方协商一致，可以对合同内容进行变更，变更事项应当书面确认。

9.2：合同解除的条件和程序：

9.2.1：甲方解除合同的条件和程序：甲方因乙方严重违反合同约定或者甲方的规章制度，可以解除合同。解除合同前，甲方应当书面通知乙方，并说明理由。

9.2.2：乙方解除合同的条件和程序：乙方因个人原因需要解除合同的，应当提前三十日书面通知甲方。

9.3：合同终止的条件和程序：合同期满或者双方协商一致终止合同的，合同即行终止。合同终止前，双方应当结清相关事宜。

第十条：违约责任

10.1：甲方违约责任：甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的，甲方应当承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。