物业管理重点工作计划.pdfVIP

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

物业管理重点工作计划

物业管理是指业主对区分所有建筑物共有部分以及建筑区划内

共有建筑物、场所、设施的共同管理或者委托物业服务企业、其他管

理人对业主共有的建筑物、设施、设备、场所、场地进行管理的活动;

下面是整理的《物业管理重点工作计划》,供您阅读,参考。希望您能

有所收获!

物业管理重点工作计划1

一、全面实施规范化管理

在原有基础上修定各部门工作手册,规范工作流程,按工作制

度严格执行,加大制度的执行力度,让管理工作有据可依。并规范管

理,健全各式档案,将以规范表格记录为工作重点,做到全面、详实

有据可查。

二、执行绩效考核工作,提高服务工作质量

以绩效考核指标为标准,实行目标管理责任制,明确各级工作

职责,责任到人,通过检查、考核,真正做到奖勤罚懒,提高员工的

工作热情,促进工作有效完成。

三、强化培训考核制度

根据公司培训方针,制定培训计划,提高服务意识、业务水平。

有针对性的开展岗位素质教育,促进员工爱岗敬业,服务意识等综合

素质的提高。对员工从服务意识、礼仪礼貌、业务知识、应对能力、

沟通能力、自律性等方面反复加强培训,并在实际工作中检查落实,

第1页共16页

提高管理服务水平和服务质量,提高员工队伍的综合素质,为公司发

展储备人力资源。

四、结合小区实际建立严整的安防体系

从制度规范入手,责任到人,并规范监督执行,结合绩效考核

加强队伍建设,加大对小区住户安防知识的宣传力度,打开联防共治

的局面。

五、完善日常管理,开展便民工作,提高住户满意度

以制度规范日常工作管理,完善小区楼宇、消防、公共设施设

备的维保,让住户满意,大力开展家政清洁、花园养护、水电维修等

有偿服务,在给业主提供优质服务。

六、根据公司年度统筹计划,开展社区文化活动,创建和谐社

区。

根据年度工作计划,近阶段的工作重点是:

1、根据营运中心下发的《设备/设施规范管理制度》、《电梯安

全管理程序》、《工作计划管理制度》等制度规范,严格执行,逐项整

改完善,按实施日期落实到位。

2、根据《绩效考核制度》中日常工作考核标准组织各部门员工

培训学习,明确岗位工作要求。

3、拟定车辆临停收费可行性方案。

4、配合运营中心温馨社区生活剪影等社区文化活动的开展,组

织相关部门做好准备工作。

5、按部门计划完成当月培训工作。

第2页共16页

__年御苑区将以务实的工作态度,以公司的整体工作方针为方

向,保质保量完成各项工作任务及考核指标,在服务质量提升年中创

出佳绩。

物业管理重点工作计划2

一、全面实施规范化管理。

在原有基础上修定各部门工作手册,规范工作流程,按工作制

度严格执行,加大制度的执行力度,让管理工作有据可依。并规范管

理,健全各式档案,将以规范表格记录为工作重点,做到全面、详实

有据可查。

二、执行绩效考核工作,提高服务工作质量

以绩效考核指标为标准,实行目标管理责任制,明确各级工作

职责,责任到人,通过检查、考核,真正做到奖勤罚懒,提高员工的

工作热情,促进工作有效完成。

三、强化培训考核制度

根据公司培训方针,制定培训计划,提高服务意识、业务水平。

有针对性的开展岗位素质教育,促进员工爱岗敬业,服务意识等综合

素质的提高。对员工从服务意识、礼仪礼貌、业务知识、应对能力、

沟通能力、自律性等方面反复加强培训,并在实际工作中检查落实,

提高管理服务水平和服务质量,提高员工队伍的综合素质,为公司发

展储备人力资源。

四、合小区实际建立严整的安防体系

从制度规范入手,责任到人,并规范监督执行,合绩效考核加

第3页共16页

强队伍建设,加大对小区住户安防知识的宣传力度,打开联防共治的

局面。

五、完善日常管理,开展便民工作,提高住户满意度

以制度规范日常工作管理,完善小区楼宇、消防、公共设施设

备的维保,让住户满意,大

文档评论(0)

176****9947 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档