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新任保安队长就职发言

保安队长就职演讲篇【1】

各位领导及同志们：就我担任保安主管一职，发表以下演讲：一、勇

于担当，为人表率为把保安队伍打造成一支团结、和谐、高效、优质的服

务团队，我要在领导的引领下，树立奉献意识，践行以身作则，凡是要求

别人做到的，自己首先做到;凡是要求别人不做的，自己绝不去做。特别

在遇到急、难、重、危、新的事项时，始终以党员的标准要求自己，敢担

当、带好头，冲在前，干在先，自觉接受群众监督，从而得到群众支持与

信赖，取得了做好工作的主动权。二、强化规范化管理，提高了部门效能

遵照公司开展规范化管理的要求，在工作中坚持把握中国梦的大方向，以

科学发展观为统领，认真落实公司发展战略方针，积极有效地进行管理工

作，通过不断实践，反复对干部队伍进行“优化组合”，深入开展技能大

练兵和服务创优质等活动，大力提高了保安职业化、正规化、规范化建设

水平，为公司持续发展奠定了有力的基础。三、咬住发展不放松，树立保

安品牌根据公司关于“率先发展、持续发展”的工作目标，引导各级都制

定出发展计划并组织实施。认真推行全员绩效考核，奖勤罚懒、奖优罚劣，

注重挖掘信息，规范发展行为，并通过组织各种形式的培训活动，不断提

高发展的专业技能，精心塑造保安品牌形象。四、加强专业知识学习。注

意学习方法的科学性，端正态度去学，带着问题去学，从学习中寻找解决

问题的方法，确实做到以科学的理论来指导工作实践。五、以人为本管理

团队。在今后的工作中，关注干部的个人生活，切实帮助他们解决好实际

困难，使干部真正体会到组织的温暖，确保干部队伍稳定和富有战斗力。

以上演讲难免不当，请求领导和同志们批评指正。谢谢大家!

保安队长就职演讲篇【2】

尊敬的公司领导：

大家好!我今天有幸站在这里，也是我的荣幸，也是领导对我的栽培

和同志们的信任，推荐我当上安保队长，此次以无记名的投票方式，合法、

合情、公证，本人并非只是为了选队长，更多的为了在有可能的情况下实

现自己的人生价值。自从我当上保安员以来，没有做出更多成绩，但被同

志们竞选、信任，我既高兴又悲观。在政府大楼要当上一名合格的安保队

长，肩上承担的任务是多么的艰巨，重中之重。

安保的形象，在某种意义上代表着zz物业公司全体员工的精神面貌，

队长作为连接公司与员工之间的纽带，其角色和作用是及其重要的，他是

安保各项规章制度和工作任务的具体落实和具体执行者，严格讲，安保给

业主或客户及其他领导提供服务质量高低和满意度，在很大的程度上取决

于保安队长的管理水平和业务能力。因此保安队长的自身素质和行为直接

关系到保安队伍整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求

自己外，还要带出一支招之能来，来之能战，战之而胜的保安队伍。如果

我竞聘成为保安队长后，我的工作方法、思路是：

一、正人先正己。起模范带头作用，有句古话说得好，“其身正不令

而行，其身不正虽令不从”，什么样的保安队长就会带出什么样的队伍。

赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键，保安队长应以身作则，身

教言传，处处起到带头作用，树立好榜样，要敢于提出我是“排头兵”，

向我看齐的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。

二、提高工作能力，以业绩服人。保安队长身在基层，不但要有敏锐

的政治头脑而且要有实干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成绩来，

以德以绩服人，经过高层管理学习和实践，保安队长要善于认识和分析新

问题，创造性开展工作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的主次关系

和对错问题，努力使得工作上规范化，民主化，制度化。

三、转变作风，以情感人。一是要细心沟通安保人员之间的关系和友

情，不要脱离群众监督，自高自大，目中无人，自觉融入到保安队员生活

中去，通过谈心、解说等其他多种方法沟通，真正了解队员所思、所想、

所盼。然后做出合情合理的决定。二是要坚持实事求是，队长是队员的主

心骨，是队员工作的坚强后盾和榜样，不搞浮夸、谈大话、说空话，实事

求是，一是一，二是二，队员才会信任你，支持你。

四、廉洁勤政，以廉服人。重义气是当今社会普遍的风气，生活在这

五花八门的世界中，人的心灵难免不被腐蚀。公正、严明这个道理，古往

今来，人人都懂得公道正派，一身正气的领导者，廉洁勤政是基层领导者

应具备的一种基本素质，队长自身正，形象好!说话有魄力，才会有令必

行，确保队长洁身自爱。一是靠制度保证想贪、