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门卫聘用合同3篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，为明确双方在聘用过程中的权利与义务，经甲、乙双方协商一致，特订立本合同。

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方担任门卫岗位工作。门卫职责要求如下：

1.严格执行门卫安全管理制度，按照门卫岗位职责做好本职工作。

2.遵守国家法律法规，不得违法乱纪，不得违背教师职业道德规范。遵守学校制定的各项制度，服从学校的管理和工作安排。

3.负责校园安全保卫工作，坚持原则，明辨是非，处理纠纷时要以理服人。对家长来访热情接待，对学生家长来访必须做好登记并确认。外来人员来访需主动询问，及时登记，执行会客制度。上课期间一律禁止家长进入校园。禁止校外人员车辆进入校园。维护好学校正常的教育教学秩序和生活秩序。自觉维护学校的形象声誉。接受监督与考核等。严格执行学校制定的作息制度，按时开关门。负责学生晨检工作。发现学生身体不适及时通知班主任及学生家长并做好相应处理。按规定做好学校报纸杂志的收发工作等。认真做好校门外墙等特定区域的保洁工作等。协助相关人员做好学校安全巡查工作等。认真履行其他门卫工作职责等。

二、聘用期限

本合同自签订之日起生效，有效期为XX年（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。如需继续聘用或终止合同应及时办理相关手续或签订合同等手续并交接好相关财务等工作事宜确保延续性或终止性工作的顺畅衔接以免给工作或双方带来不利局面造成恶劣影响及相关财物遗留等问题的后果及损失。合同期满如甲方仍需要继续聘用乙方在本岗位工作只要乙方身体健康状况良好可随时继续续签合同按甲方实际聘用的工作岗位并经甲乙双方协商一致同意约定工资待遇情况下再次续签本聘用合同。任何一方违约都将被追究违约责任赔偿经济损失甚至承担法律责任并终止合同。任何一方提出终止合同须提前XX个月通知对方否则将赔偿对方的经济损失补偿。（经济损失及补偿的依据：包括精神方面、形象方面利益等的无形利益无形资产的和约经济补偿）。合同期满前任何一方提出不再续签合同应在合同期满前XX个月告知对方并做好相关的工作交接事宜并在交接完当日结束受聘人员于门室的在职情况并按实核算所有财务包括工资等费用后终止合同关系等事宜。否则视为违约处理并承担相应经济损失和法律责任以及全额办理完成解聘手续的支出并妥善解决受聘者离岗问题等相关事宜以避免引起纠纷给双方带来不利影响和后果否则甲方有权依法追究其经济和法律责任并要求索赔相应经济损失及相关的其他一切责任。合同期内如甲方对乙方做出工作岗位调动原则上应征得乙方同意且变更合同条款薪酬及相关福利待遇需根据调整后情况再做调整同时乙方有权利和义务严格遵守相应的管理制度和责任职责和纪律制度等一切条款以主人翁的态度共同维护好学校利益和形象声誉做好本职工作确保教育教学和生活秩序的正常开展赢得周边群众的好评等责任和义务杜绝校外人员进入校园或破坏校内公共财产等情况的发生保障学校公共财产的安全不受损失杜绝校外闲杂人员入校扰乱正常秩序等影响教学秩序的情况发生确保平安校园无事故等责任和义务树立良好的职业道德形象为人师表爱岗敬业忠于职守尽力做好本职工作自觉履行本岗位工作职责和工作任务等内容。本合同期满后乙方的工资报酬待通知全部手续办理妥当后以银行卡转账的方式代表乙方的收入结算凭据等支付形式予以支付不得拖欠否则视为违约并要求予以补偿乙方的误工补贴及其他直接损失直至违约方完全履行责任为止并终止合同关系等一切相关事宜内容本合同自签订之日起自动生效并且作为日后考核重要依据之一及自动产生法律效力本合同期满后未签订新的合同的本合同仍然生效至新合同开始后结束前期所有法律约束力同法律的法律意义等内容同上直至新的合同生效为止。本合同一式二份甲乙双方各执一份盖章签字生效合同签字人各持一份统一保存统一作为双方考核依据的文本依据执行见证担保并共同承担法律的相关责任及约束力作用各自保留的效力同法律效力完全一致等同本条为甲乙双方各自的合同的依据作用并且保存保管等法律约束执行法律追究约定和相关法律效力作为约束协议一致达成共识的原则下明确责任明确目的确立法律责任化维护甲乙双方的合法权益等目的和作用本协议作为甲乙双方正式合同的附件协议及法律顾问所等相关参考资料必须盖章生效具有明确的法律效力必须甲乙双方签字盖章后生效并且本协议的法律效力贯穿于整个合同的执行过程中具有等同于法律约束力等条款具有预见和提示的作用和责任保障甲乙双方的共同利益和形象声誉促进平安校园平安意识目标的实现营造健康和谐的文明环境等多方面有良好的成果最终实现杜绝相关不和谐的一切事务避免和减小学校的压力履行共同义务