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公司主题教育活动总结报告参考借鉴

按照集团公司党委和主题教育活动领导小组的统一部署要求,历时近半个月的时间,深入开展了主题教育活动。活动中,我们精心组织,求真务实,扎实推进,圆满完成了主题教育活动的规定动作。我们的具体做法是:

一、强化五个到位,确保主题教育活动有序开展

(一)思想认识到位,组织工作周密。为切实搞好主题教育活动,矿党政班子多次召开会议,进一步统一思想,增强搞好学习教育活动的使命感、责任感。围绕强化三种意识,把思想统一到中央、省委、集团公司党委的决策部署上来。即强化政治意识,开展主题教育活动是党中央作出的重大决策,是党建工作的头等大事、首要政治任务。搞好这一活动,是衡量党员干部讲不讲政治的具体体现,是对党员干部政治素质和政治敏锐性的最直接最现实的检验,既是重大政治任务,也是重大的政治考验。强化责任意识,开展好这次活动,作为第一责任人的党支部书记和主题教育活动办公室责任重大。如果活动走了过场、搞了形式、出了偏差,不能取得实效,甚至推倒重来,影响了全局工作的进展,对党组织、对上级、对职工群众都无法交待。强化机遇意识,要把开展好这一活动作为进一步加强基层党组织建设,推动各项工导,保证了整个教育活动的效果。一方面,坚持正面典型引路。组织广大党员观看了《高速腐败人生路上闯红灯》党风廉政建设教育片;签订了领导干部家庭廉政公约;召开了以案说法开展反腐倡廉现身说法警示教育会。以最近查处的一起党员管理干部克扣、冒领职工工资奖金案例进行现身说法,开展了一次非常具有针对性、实效性的反腐倡廉警示教育活动,使广大党员进一步正视自身存在的问题,敢于敞开自己的内心世界,努力克服自己的不足,达到了激励党员,教育党员,整顿队伍的目的。

三、发挥三个作用,确保学习教育活动不流于形式

(一)领导干部的标杆作用。为确保学习教育活动能够顺利进行,切实把学习教育的各项任务落到实处,矿党委成员以身作则,率先垂范,想在前,走在先,做到了十个带头:带头遵守学习制度、带头参加交流讨论,带头查摆存在问题、带头征求群众意见、带头开展谈心交心、带头开展批评与自我批评,带头制定整改措施、带头提出创新思路、带头抓好整改提高、带头完成工作任务。以自己的模范行动发挥了领导干部的表率作用,极大调动了全体党员参与活动的热情,有力推动了主题教育活动的深入开展。

(二)政治工作的疏导作用。在主题教育活动期间,矿热电厂的个别同志由于放松了日常学习,思想认识程度不高,只看到自己的成绩,看不到自己的缺点和不足,导致班子内部矛盾突出,

产生意见分歧,班子战斗力弱化,造成了不良影响。为此,矿党委成立专门协调班子,充分发挥思想政治工作优势,采取参加其党支部专题组织生活会,个别交换意见,进行谈心帮教,耐心细致地做好他们的思想疏导工作。使该班子由意见分歧变为意见统一,由涣散转变为团结,最终焕发出了新的凝聚力和向心力。机电队的党建工作一直比较被动,矿党委主题教育领导小组成员,主动靠上了解掌握该队班子的思想动态,及时掌握根本性的问题,帮助其认真剖析原因,通过谈心交心等方法,解除其思想顾虑,鼓舞其信心斗志,工作态度和绩效出现了明显的转变,从而使主题教育活动深入人心,富有实效。

(三)制度建设的保障作用。为确保主题教育活动有章可循,不走过场,我们在深入调研、征求意见、整理归纳、总结提炼的基础上,建立了学习考勤、请销假、检查考核、考试等制度,逐步把学习教育活动引向深入;建立了党委领导联系点制度,由党委成员分别负责指导所联系的支部主题教育活动的开展,确保主题教育活动的正确方向;建立健全主题教育活动情况报告制度,畅通信息渠道,加强信息反馈。这些制度的建立既是我矿主题教育活动狠抓落实的可靠保证,又使主题教育活动实现了经常化、制度化、规范化。

我矿主题教育活动虽取得了一定成效,但在活动开展过程中

还存在一些不足之处:一是个别单位和党员对教育活动的重要性认识不足,积极性不高,存在应付心理。二是个别党员在征求意见和参加生活会时存在好人主义,党员干部之间互相找问题讲情面,批评与自我批评不够深刻。三是个别党员整改不积极、不彻底,认为整改提高只是教育活动的一个阶段,活动结束了,就可以把问题放到一边,形成了活动归活动、问题归问题,活动搞完了问题依然存在的两张皮现象。对于这些问题,我们将进行细致地总结和研究,在今后的巩固和扩大教育成果中认真加以解决,以主题教育活动不断推动和促进我矿各项工作的扎实开展,以实际行动来检验学习教育活动的成效。

作健康发展的一次良好机遇,切实把此次活动作为统揽工作全局的重要工作,摆上议事日程,紧紧抓住不放。

(二)宣传发动到位,活动氛围浓厚。在主题教育活动中,我们每一阶段都根据学习教育的内

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