2024年企业人力资源全面合作框架合同模板.doc

2024年企业人力资源全面合作框架合同模板

本合同目录一览

第一条合作范围与目标

1.1人力资源规划

1.2人才招聘与选拔

1.3培训与发展

1.4绩效管理

1.5员工关系

1.6薪酬福利管理

1.7社会保障与法律法规遵守

第二条合作期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条双方权利与义务

3.1甲方权利与义务

3.2乙方权利与义务

第四条人力资源服务费用

4.1服务费用计算方式

4.2费用支付方式与时间

4.3费用调整机制

第五条保密条款

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

第六条争议解决

6.1争议解决方式

6.2仲裁机构

6.3法律适用

第七条合同的变更与解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3变更与解除的程序

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

第九条不可抗力

9.1不可抗力事件

9.2不可抗力事件的后果处理

第十条合同的生效、失效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同失效条件

10.3合同终止条件

第十一条双方联系与沟通

11.1联系人与联系方式

11.2定期沟通机制

第十二条合同的附件

12.1附件列表

第十三条其他约定

13.1双方其他特殊约定

第十四条合同的签署与盖章

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同盖章程序

第一部分：合同如下：

第一条合作范围与目标

1.1甲方委托乙方进行人力资源规划，包括但不限于岗位设置、人员编制、招聘需求分析等。

1.2乙方根据甲方需求，进行人才招聘与选拔，提供合适的人力资源配置方案。

1.3乙方负责甲方员工的培训与发展，根据甲方需求提供相应的培训课程和职业发展规划。

1.4乙方协助甲方建立绩效管理体系，制定绩效考核标准，并进行绩效评估。

1.5乙方提供甲方员工关系管理服务，处理员工与企业之间的矛盾和纠纷。

1.6乙方负责甲方薪酬福利管理，制定薪酬体系，提供福利方案，并确保合法合规。

1.7乙方协助甲方遵守社会保障法律法规，处理社会保障相关事宜。

第二条合作期限

2.1本合同自签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约期限。

第三条双方权利与义务

3.1甲方权利与义务

3.1.1甲方应向乙方提供真实、准确的企业情况和人力资源需求。

3.1.2甲方应按照约定支付乙方服务费用，并履行合同约定的其他义务。

3.2乙方权利与义务

3.2.1乙方应根据甲方需求提供专业的人力资源服务，并保证服务质量。

3.2.2乙方应保密甲方提供的商业秘密和个人信息，未经甲方许可不得泄露给第三方。

第四条人力资源服务费用

4.1乙方向甲方提供人力资源服务的费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），甲方应按照本合同约定的支付方式和时间向乙方支付服务费用。

4.2甲方支付服务费用的方式为____期支付，每期支付金额为人民币____元整，每期支付时间为每期的起始日。

4.3乙方有权根据市场情况和服务内容的变化调整服务费用，但应提前____天通知甲方，并经甲方同意。

第五条保密条款

5.1乙方应保守甲方提供的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、复制或利用。

5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

5.3如乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.2双方同意选择____仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

6.3本合同适用中华人民共和国法律，本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第七条合同的变更与解除

7.1任何一方如欲变更或解除本合同，应当以书面形式通知对方，经对方同意后方可生效。

7.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行变得不必要，双方可协商变更或解除合同。

7.3变更或解除合同的程序，应按照本合同约定的联系方式和决策机制进行，并由双方签署书面文件确认。

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第八条违约责任

8.1甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的标准为本合同服务费用的____%。

8.2乙方未按照约定提供服务或未达到约定服务标准的，甲方有权要求乙方改正或退还已收取的服务费用。

8.3因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。