2024年企业总经理职务聘请合同精简版.doc

2024年企业总经理职务聘请合同精简版

本合同目录一览

1.聘请职位与职责

1.1职位

1.2职责

2.合同期限

2.1起始日期

2.2终止日期

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3福利待遇

4.工作地点与时间

4.1工作地点

4.2工作时间

5.试用期

5.1试用期期限

5.2试用期薪资

6.解除合同条件

6.1合同解除条件

6.2解除合同通知期限

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

8.知识产权

8.1职务发明

8.2著作权益

9.竞业限制

9.1限制期限

9.2限制区域

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决地点

12.法律适用

12.1合同适用法律

12.2法律解释

13.其他约定

13.1约定内容

13.2约定方式

14.合同附件

14.1附件内容

14.2附件效力

第一部分：合同如下：

1.聘请职位与职责

1.1职位

本合同聘请的是企业总经理职务，总经理负责公司的整体运营和管理，是公司最高决策层的成员之一。

1.2职责

总经理的职责包括但不限于：制定和实施公司的发展战略和经营计划；组织和管理公司的各项业务；领导和管理公司的员工；维护和提升公司的品牌形象；处理公司的日常经营事务等。

2.合同期限

2.1起始日期

本合同的起始日期为2024年1月1日。

2.2终止日期

本合同的终止日期为2029年12月31日。

3.薪资待遇

3.1基本工资

总经理的基本工资为每月人民币20万元。

3.2奖金

总经理的奖金根据公司的年度业绩和个人的绩效考核结果来确定。

3.3福利待遇

总经理将享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

4.工作地点与时间

4.1工作地点

总经理的工作地点为企业总部，位于上海市。

4.2工作时间

总经理的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间按照企业的规定执行。

5.试用期

5.1试用期期限

总经理的试用期为六个月，自合同起始日期起计算。

5.2试用期薪资

总经理在试用期的薪资为基本工资的80%，即每月人民币16万元。

6.解除合同条件

6.1合同解除条件

总经理的合同解除条件包括但不限于：严重违反企业的规章制度；不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任；因个人原因连续旷工超过三天等。

6.2解除合同通知期限

双方解除合同应提前三个月书面通知对方。

7.保密协议

7.1保密内容

总经理需对企业在经营过程中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

7.2保密期限

总经理的保密期限为合同终止后两年。

8.知识产权

8.1职务发明

总经理在合同期间所完成的职务发明，其知识产权归企业所有。总经理应积极配合企业办理相关知识产权的申请和维护工作。

8.2著作权益

总经理在合同期间所创作的作品，包括但不限于文章、报告、演讲等，其著作权归企业所有。总经理应积极配合企业办理相关著作权的登记和维护工作。

9.竞业限制

9.1限制期限

总经理在合同终止后两年内，不得在与企业经营同类业务的竞争公司从事与总经理职务相关的业务。

9.2限制区域

总经理的竞业限制区域为全国范围。

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

总经理违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决地点

本合同的争议解决地点为合同签订地，即上海市。

12.法律适用

12.1合同适用法律

本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

12.2法律解释

本合同条款的解释应遵循合同的整体内容，符合合同的目的和双方的真实意愿。

13.其他约定

13.1约定内容

双方在合同履行过程中，如需补充或修改合同条款，应签订书面协议，与本合同具有同等法律效力。

13.2约定方式

其他约定的方式包括但不限于补充协议、修正案等。

14.合同附件

14.1附件内容

本合同附件包括：企业营业执照副本复印件、总经理职责说明书、薪资福利制度等。

14.2附件效力

附件与本合同具有同等法律效力，为本合同的组成部分。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件1：企业营业执照副本复印件

说明：本附件应为企业最新的营业执照副本复印件，需清晰显示企业名称、注册资本、成立日期、经营范围等信息。

附件2：总经理职责说明书

说明：本附件详细列举了总经理的职责和权限，包括但不限于公司战略制定、业务管理、员工管