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待岗人员管理细则
1.总则
1.1.目的和依据
为规范待岗人员的管理，提高公司人力资源使用效率，降人
工成本，根据国家有关劳动法律法规和《集团有限公司待岗人
员规范管理暂行办法》，特制定本细则。
1.2.适用范围
因单位原因不能安排工作而待岗的员工。
L3.待岗情形
1.3.1.项目完工后，工作岗位尚未重新安排，或由于工程任务
不饱和、工程任务衔接不上、公司安排暂时息工人员；
1.3.2.各部门定岗定编富余人员；
1.3.3.不能胜任本职工作的。
1.4.组织机构及职责
1.4.
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