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劳动争议与仲裁讲座-形成性考核任务三-辅导资料

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特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下

载！！！！

第1题

下列不属于劳动争议的是（）

A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

B.因确认劳动关系发生的争议

C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

D.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服

【本题答案是】：劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服

第2题

用人单位安排劳动者加班加点，在休息日劳动又不能在（）之内安排同等时间补休的，按照

不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。

A.六个月

B.二年

C.一年

D.三个月

【本题答案是】：三个月

第3题

下列不属于劳动争议处理机构的是（）

A.社会团体

B.企业劳动争议调解委员会

C.人民法院

D.劳动争议仲裁委员会

【本题答案是】：社会团体

第4题

劳动争议仲裁委员会不包括（）

a.劳动行政部门代表

b.人民法院

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c.工会代表

d.企业方面代表

【本题答案是】：企业方面代表

第5题

以下哪种情形，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金（）

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.合同到期后，用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

C.用人单位生产经营发生严重困难裁减人员的

D.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同

【本题答案是】：劳动者严重违反用人单位的规章制度的

第6题

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.5年

B.2年

C.3年

D.1年

【本题答案是】：2年

第7题

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假（）天

A.十五

B.十天

C.十八

D.三十

【本题答案是】：十五

第8题

下面的社会关系中，属于劳动关系的是（）

A.劳动者在某公司担任会计职务形成的的关系

B.个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系

C.劳动者被某保安公司派到某科技公司担任保安，劳动者与科技公司之间的关系

D.承揽人与定作人之间的关系

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【本题答案是】：个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系

第9题

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超

过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间

每日不得超过三小时，但是每月不得超过（