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以党建高质量发展引领企业高质量发展

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摘要：企业需要始终坚持党的领导以及强化党建工作，这是企业发展的基础。企业需要深刻理解党建高质量的发展能更好的引领企业高质量的发展，激发出党建和企业经济力量，才能更好的实现企业未来的发展。企业在开展党建工作的时候，要充分的结合党建工作理论制度以及利用好企业内部的组织资源，才能更好的进行创新型实施。企业的党建工作需要充分的发挥出党组织的领导作用以及政治核心作用，坚持贯彻国家的最新发展理念才能进行全面的推进企业改革，壮大充实国家实力的同时才能更好的推动国家和企业的经济发展。

关键词：党建；引领；企业；发展

1深刻理解党建工作的内涵

党建工作就是党的建设其中包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等等，具有党性以及实践性，带领着党不同时期和社会背景时的工作内容。企业开展党建工作就是要始终坚决积极贯彻并及时执行党中央的决策部署，尽全力始终支持党中央的所有工作，坚持贯彻国家的最新发展理念才能进行全面的推进企业改革，壮大充实国家实力的同时才能更好的推动国家和企业的经济发展和改善民生的生活质量。为实现企业党建工作的目标需要专业的领导班子队伍、党员队伍、职工队伍、完善的工作机制、有效的工作方法才能打造企业的核心竞争力。

2.坚持以政治建设为统领

国有企业党委发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，要始终以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中。根据党要管党从严治党理念进行企业的改革发展，这样才能更好的建立起完善的现代化企业管理体制，做到积极的推进党的建设以及提高管理企业和发展企业的能力。企业党建工作需要始终坚持党的领导。为了更好的完成党建工作可以先从企业管理层开始，这样能充分的把党的建设有效融入企业管理之中。为了充分发挥出企业党组织的领导作用，先要确立党在企业的法定地位，在企业的章程中之要确立党在法人治理结构，要同时实现党建设和企业改革。坚持企业党建工作的思想和原则才能明确企业党组织在参与企业发展决策的流程。企业需要积极的创新党建工作方法，努力调动起企业基层党员干部主动性，才能更好的发挥出党组织的作用。企业在面对日益激烈的市场经济环境时，企业的党组织需要积极创新工作以及一系列的实践活动，结合企业生产经营的实际情况找准切入点，积极的支持党建工作。

3以加强党员干部队伍建设为重点

按照“党要管党、从严治党”的基本要求，完善企业内部的党组织构架，建立健全党的工作机制。努力打造出一支对党忠诚、业务精通的团队，建立有能力、有水平以及有担当的党员干部团队，建设出具有理想信念、业务素质以及工作能力的党务工作者。每月定期召开计划会，提升部门党员干部的策划能力、管理能力和应用能力，引领负责人完成企业责任主体。企业在开展党建工作的时候，要充分的结合党建工作理论制度以及利用好企业内部的组织资源，才能更好的进行创新型实施。公司党委要大力建设干部的能力素质。选择企业的领导人要十分的慎重，要严格教育企业领导人员以及严格管理企业领导人员，并建立科学有效的员工激励机制和员工约束机制，这样能不断的加强领导人员责任的监督。公司党委领导要深入基层单位，实地指导企业内部的队伍建设、企业文化建设和党建工作怎样融入到企业生产经营中。加强企业干部考核工作并要从他们的学习能力、思辨能力、情商水平、履职能力等方面进行分析。企业要坚持服务生产经营。企业上下共同推进融合党建与深化改革，用心完成思想政治工作，努力帮助企业员工解决困难；积极推进党建和项目的融合，项目负责人多数由党员担任。

4以加强员工队伍建设为基础

企业需要大力开展内部承包责任制，公司所要开展的内部承包能够利益再分配以及降本增效，这样不仅能及时给与政策支持，还能调动起员工们的积极性，让员工们充满干事业的热情，大大的提升员工个人收入和企业效益。企业用发展愿景来凝聚员工，是在让员工能享受到企业改革的成果。十九大报告强调了企业要坚持以人民为本，把人民作为中心的企业发展理念，企业要时刻保障员工们的权益、努力激发出员工们工作的积极性和创造性以及提升员工们的素质方面，只有维护好员工们的利益才能达到促进企业和员工之间共同发展的目的。

公司党委要大力建设员工的能力素质。有效的运用员工绩效、员工考核、员工反馈和结果，建立起“层层有计划、层层有考核、层层有激励”的激励约束机制，激发出员工的工作积极性。还可以开展一系列相关的主题实践活动，这样能有效提高员工们的资源整合、研究策划、总结提炼和品牌推介能力。企业在进行充分调研之后，可以召开专题推进会，建设一定的规范，要求员工要具有责任、担当、团结、尊重、素质、合作、规范、传导、自律、业绩、创新等方面。推进融合党建与企业文化建设，开展一些评选表彰活动，评选勤奋的典型人员，这