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学校人事个人工作总结

旧岁辞去，新年伊始。值此岁末年首之际，回顾一年来的工作，

感慨很多。这一年来，我们股室两位同志，和谐相处，团结协作，勤

奋工作，正常性工作各负其责，应急性工作齐心协力，忙中有乐，苦

中带甜，大家心情舒畅的完成了一年的工作。回首过去一年，人事股

所做工作主要有以下几方面。

1.完成任期目标考核。按照《人事股____年目标管理责任状》，

抽组人员，历时一周，对各学区（校）____--____年学年度任期目标

完成情况进行了一次全面的考核评估。对领导班子整体做出了评价。

这项工作的全面完成，促进了领导班子抓管理、抓教学的积极性和主

动性。

2、充实领导班子，完成教师调配工作。在全县教育人事摸底的基

础上，广泛征求意见，推荐提拔科级干部____人，调整____人；提拔

教育督导室督学____人，调整原督学____人；提拔股级干部____人，

调整____人。加强和充实了各学区（校）领导班子队伍，提高了的教

育管理能力。按照“大稳定、小调整；突出重点、统筹安排；调整和

优化教师队伍结构”的原则，调动教师____人，其中涉及中学专业结

构调整的____人，涉及小学专业结构调整的____人，从小学选择到中

学的____人，学区干事免职调中学的____人，初中不能胜任教学工作

流向小学的____人。初步解决了专任教师专业结构不合理，区域性失

衡的问题，教师队伍结构在调整中初步得到优化。

3、加大引进人才力度，不断充实教师队伍。按照“引进一批、分

配一批、公选一批、培养培训一批”教师队伍建设思路，重点加强高

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中教师队伍建设，0____年共引进____名基础学科师范类本科生充实到

高中任教；根据《____省____年年农村义务教育阶段教师特设岗位计

划实施方案》，按照“公开招聘、合同管理”的原则，招聘语文、数

学、英语、物理、化学五个专业的“特岗”教师____人，充实到农村

初中任教；按照“按需设岗、公开招考、择优聘用”的大中专毕业生

聘用就业原则，考试、录用、分配____年以来的大中专毕业生____

人，充实到各中小任教。通过以上途径，____年年新增教师____人，

在一定程度上缓解了教师数量不足的压力，使全县教师队伍得到了补

充和壮大。

4、____开展了教师的继续教育和培训提高工作。____月份在一中

____完成了全县____名中学教师的教材教法过关考试，对____年考试

合格的____名小学教师颁发合格证书。____名拟晋升副高级职称教师

参加市上的继续教育培训，在职教中心设点办班，____实施了____名

拟晋升中级和初级职称教师的继续教育培训工作并颁发了合格证，

____人参加了市上的计算机考试，完成了____名专业技术人员的继续

教育考试。安排了____年新分配的____名教师的岗前培训工作。____

了____名参加市级培训。暑假协助普教股和教研室，进行了中小学和

骨干教师培训工作。

5、完成了0____年借调城区和岗前培训教师的考察考核。对____

年借调城区的____名教师进行了考察考核；对____年岗前培训的____

名大中专毕业生进行了综合考核。

6、完成了各类先进的评选工作。经过推荐评选，我县良邑中学被

评为全国教育系统先进____，全县有____人被评为市级优秀，____人

被评为市级优秀教师，____人被评为市级优秀教育工作者；在全县开

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展“感动庄浪教育人物”评选活动中，各学区（校）共推荐上报____

名教师，最终评选出“感动庄浪教育人物”____人。

7、完成了职称晋升工作。今年是我县实行专业技术职务校评校聘

制的第二年，各学区（校）共推荐评审副高级教师____人，中级教师

____人，初级教师____人；完成了____名教师续聘工作、各单位专业

技术结构比例核定工作；完成了____多名专业技术人员的年度考核，

对这些人员的考核材料进行____、加注意见、建立档案、整理归档、

分校管理。完成了____年全县____多名专业技术人员的年度量化考核

工作。

8、完成了____人（次）的工资进档、调标、套改工作。

其中，摸底申报了____名同志享受知老补助、____名同志享受和

递增教龄津贴；对____名在职工作人员和____名离退休人员工资进行