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公司财务经理管理办法

第一章总则

第一条为加强公司财务管理,规范会计核算，增强公司

对企业的管控力，防范经营风险，根据《中华人民共和国公

司法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合公司实

际，制定本办法。

第二条本办法所称的财务经理是指公司直属全资或控

股的子企业（以下简称“企业”）的财务经理。

第三条财务经理是企业财务部门负责人。

第四条财务经理的任命、考核和培训由公司管理，具

体推荐、聘用和薪酬由企业统一管理，公司财务管理部是财

务经理的业务主管部门。

第二章财务经理的任职资格

第一条财务经理的任职资格

（一）素质要求：

1.坚持原则、廉洁奉公。

2.具有良好的会计职业道德；

3.具有良好的信用记录和业绩记录。

（二）学历、职称、经历要求：

1.专业：财务、金融或审计等相关专业；

2.年龄与学历：40岁及以上人员，大专或以上学历；40

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岁以下人员，原则上要求本科或以上学历，管理经验丰富或

业绩突出的可适度放宽至大专；

3.职称资格：具备中级会计师或以上专业技术职称；

4.工作年限：具有从事企业会计或审计工作5年以上工

作经历。

（三）业务能力要求：

1.熟悉国家财税政策及会计法规，具有一定的政策和理

论水平；

2.具有较强的组织协调能力；

3.熟悉企业的业务运作及财务信息系统操作。

第二条对本办法实施以前已聘用的委派财务经理，如

未满足学历职称条件的，应予以解聘，由企业或公司另行安

排。

第三章财务经理的职责与职权

第一条财务经理的职责：

（一）按照《企业会计准则》及解释公告、公司会计核

算办法及补充规定等制度，对企业发生的经济业务和会计事

项，组织会计核算，实行会计监督，保证所反映的会计信息

真实、合法、完整；并及时、准确反映会计信息。

（二）及时、准确组织成本核算和管理，保证成本核算

准确，真实反映企业经营业绩；

（三）建立财务会计内部控制。建立和完善各项财务会

计制度，并督促执行。发现违反财经纪律、财务会计制度的

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情况，要及时制止和纠正，重大问题及时向公司财务管理部

报告；

（四）实施全面预算管理。组织企业编制、分解和调整

全面预算，负责审核各项费用支出，落实公司收支两条线管

理制度，监督、分析预算的执行情况；

（五）组织编制财务报表和报告。组织编制企业各种财

务报表和报告，做好财务分析，提出改善经营管理的建议和

措施，参与经营决策；

（六）规范纳税行为，研究税收政策，防范税务风险；

（七）履行报告制度。将有关事项报告公司，同时抄报

企业分管领导；

（八）培养财务队伍。负责培养所在企业的财务队伍，

为公司储备财务后备力量；

（九）监控资金使用。掌握企业资金支付和回笼情况，

加强对账工作，密切关注三项资产及其他债权等资产安全。

第二条财务经理的职权：

（一）具有企业重大事项的参与权、知情权。列席企业

的办公例会，以及讨论大额资金支付、重大问题决策和重大

投资项目决策的会议，参与授信审批、投融资、改革改制、

重组并购等重大事项论证工作；

（二）具有费用报销、账务处理、税务申报和资金支付

的审批权，并在信息系统中设置审批节点；

（三）具有重大合同、协议的审批权，并在信息系统中

设置审批节点；

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（四）具有对弄虚作假、营私舞弊等违反财经纪律行为

的制止和纠正权；

（五）具有对会计机构岗位设置和内部分工的决定权，

具有财务部门内人员选用、绩效考核与及奖励分配的建议

权；

（六）公司赋予的其他