公司人事聘用合同3篇.docx

公司人事聘用合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________公司

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任甲方公司岗位工作。乙方在工作中应当严格遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，按时保质保量完成工作任务。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方可协商续签合同。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有特殊情况需调整，应提前通知乙方。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点完成工作。

四、薪酬待遇

1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等。

2.薪资发放：每月__日发放上月工资。

3.福利待遇：按照甲方规定执行。

五、社会保险与公积金

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方个人应缴纳的社会保险部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

3.公积金的缴纳按照国家有关规定执行。

六、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的任何信息。

2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在行业内散布对甲方不利的言论。

七、违约责任

1.甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的具体数额视违约情况而定，可以包括实际损失、合同履行后可以获得的利益等。

八、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

九、其他约定

1.乙方应如实提供自己的个人信息，如学历、工作经历等。如乙方提供虚假信息，甲方有权解除合同。

2.双方可就其他与本合同相关的事项进行约定，并作为本合同的附件。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘方）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用协议。

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位：___________________。

2.岗位职责：___________________。具体以公司岗位说明书为准。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止（包含试用期）。试用期为_____个月。

三、薪酬待遇

1.基本工资：甲方支付给乙方的月工资为人民币_____元。试用期满后，乙方基本工资按照公司薪酬制度进行调整。

2.绩效薪酬：乙方有资格享受公司规定的绩效薪酬，具体根据乙方的工作表现和公司年度业绩考核确定。

3.福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。

四、工作时间与地点

1.工作时间：按照公司规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：乙方的工作地点为公司所在地。如有变动，需经双方协商一致。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对公司的商业机密进行保密，不得泄露公司的商业秘密和其他不宜公开的信息。

2.在聘用期内及离职后一定期限内（详见下文），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方在聘用期内有以下情形之一的，甲方有权单方面解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司纪律或国家法律法规的；

（3严重失职、营私舞弊，对公司造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作