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2024年事业单位聘用及劳动协作协议书
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1事业单位名称及性质
1.2聘用人员的定义
第二条:聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称
2.2聘用岗位职责
第三条:聘用期限
3.1合同期限
3.2试用期
第四条:劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
第五条:工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
第六条:劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护
6.2劳动条件
第七条:培训及职业发展
7.1培训机会
7.2职业发展
第八条:保密协议
8.1保密内容
8.2保密期限
第九条:违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
第十条:争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3法律途径
第十一条:合同的变更、解除和终止
11.1变更情形
11.2解除情形
11.3终止情形
第十二条:合同的签订和生效
12.1签订日期
12.2生效日期
第十三条:其他约定
13.1补充条款
13.2附件
第十四条:合同的份数和保管
14.1合同份数
14.2合同保管
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1事业单位名称及性质
甲方:事业单位,是根据《事业单位登记管理暂行条例》的规定,经人民政府批准设立,具有独立法人资格的公益性单位。
1.2聘用人员的定义
乙方:指与甲方签订本合同,在甲方单位从事专业技术工作或者行政管理等工作的人员。
第二条:聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称
乙方在本合同期内聘用岗位名称为:X。
2.2聘用岗位职责
(1)负责X工作范围内的日常管理工作;
(2)完成甲方交办的其他工作任务。
第三条:聘用期限
3.1合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为三年,自2024年1月1日至2027年12月31日。
3.2试用期
乙方在本合同签订后的一个月内为试用期。试用期内,甲方有权解除本合同,无需向乙方支付经济补偿。
第四条:劳动报酬
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币元整。
4.2绩效奖金
乙方根据甲方制定的绩效考核办法,完成工作任务后,可获得相应的绩效奖金。
4.3福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。同时,乙方根据甲方的规定,可享受医疗、养老、失业、工伤和生育保险以及住房公积金等福利待遇。
第五条:工作时间及休息休假
5.1工作时间
乙方每周工作时间不得超过40小时,按照甲方制定的工作时间表执行。
5.2休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。具体休假天数及方式按照甲方的规定执行。
第六条:劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护
甲方应按照国家规定,为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2劳动条件
甲方应保证乙方在符合劳动法律法规规定的劳动条件下进行工作,确保乙方的人身权益。
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第八条:培训及职业发展
7.1培训机会
甲方根据乙方的业务能力和职业发展需要,提供相应的培训机会。包括但不限于专业技能培训、管理培训等。
7.2职业发展
甲方为乙方提供职业发展的机会和平台,包括但不限于职称评定、职务晋升等。
第九条:保密协议
8.1保密内容
乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密。
8.2保密期限
乙方的保密义务自本合同终止或解除之日起持续有效,最长不超过五年。
第十条:违约责任
9.1违约情形
乙方违反本合同的约定,甲方有权要求乙方承担违约责任。
9.2违约责任
乙方应按照甲方损失的程度,赔偿相应的经济损失,并支付违约金。
第十一条:争议解决
10.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。
10.2调解解决
如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
10.3法律途径
如调解不成,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。
第十二条:合同的变更、解除和终止
11.1变更情形
本合同的变更需经双方协商一致,并以书面形式确认。
11.2解除情形
甲方有权在乙方严重违反本合同约定或者出现法定解除情形时,解除本合同。
11.3终止情形
本合同期满或者双方协商一致终止时,本合同即行终止。
第十三条:合同的签订和生效
12.1签订日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2生效日期
本合同的生效日期为签字盖章之日起。
第十四条:合同的份数和保管
13.1合同份数
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
13.2合同保管
双方应妥善保管本合同,未经对方同意,不得泄露、复制或者销毁。
第二部分:其他补充性说明和解释
说明一:附件列表:
附件一:事
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