国开劳动与社会保障法1-15章案例及答案.pdfVIP

国开劳动与社会保障法第1章案例及答案

1．2009年5月，15岁的小林不愿意继续上学，就离家出走，到某县城去打

工。小林在一家餐厅找到了工作，主要是帮厨师做一些杂活。因为小林年纪小，

只能算半个劳动力，所以餐厅经理与他讲好，比别人的工资少30%，小林表示同

意。餐厅的工作十分辛苦，并且因为小林年纪小，常常受到欺负，因此觉得难以

忍受，于是小林向经理提出辞职，但经理说如果要提前辞职就要交纳违约金500

元，小林必须要干满约定的期限。小林于是给家里写信，叫父母领自己回去。小

林的父母来到县城要领小林回去，餐厅经理仍然不放人，称要放人就先交500元

违约金。

试分析：

（1）小林能够成为劳动合同的一方当事人吗？

（2）小林需要交纳违约金吗？

2．2003年2月，胡某刚好满15岁，中学毕业后即外出打工，并于同年与

一羊毛衫厂签订劳动合同，一个月后厂长屡次不满意胡某的工作能力，多次调动

胡某的工作。一年后胡某无法忍受老板，辞去工作，并于2004年3月与一摩托

车配件厂签订劳动合同。开始胡某做搬运工，因为年龄偏小，工作一个月后于4

月被调到流水线车间。但是胡某的业绩仍旧不如同车间的其他工人，老板无奈只

能将其工资从1500元/月降到1200元/月。2004年6月，胡某出差在外，因一

起车祸致使其右腿骨折，回厂后，8月份被调到厂长办公室任秘书。12月份，因

胡某家人多次请求，胡某正式辞去工作，回家养伤。

试分析：

本案中有哪些劳动法律事实？这些事实各自引起了劳动法律关系怎样的变

化？

3．周某从四川来京打工，2008年8月被一家个体餐馆招为厨房勤杂工，双

方口头约定周某每月的工资1000元，另外，餐馆每天免费提供两顿饭，如发生

其他费用，餐馆概不负责。2009年3月，由于连日加班，周某在切肉时不小心把

左手食指切断，为治疗花去医药费5000元。周某随后向餐馆老板提出医疗费和

营养费请求，该餐馆老板拒绝了周某的请求，并解雇了周某。2009年4月，周某

向北京市某劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。餐馆对此予以反对，其理由是，

周某与餐馆之间属于普通的合同关系，不属于劳动关系，且双方就相关费用已作

出约定，应以约定为准。

试分析:

（1）本案是否适用劳动法的相关规定？

（2）劳动争议仲裁委员会应如何裁决本案？

4．张某多年来一直从事服装加工制作生意，2004年12月5日招收了李某

在自己家中为自己制作旗袍的花样扣，双方达成口头协议：李某按张某关于花样

扣制作规格、交付时间等要求加工制作花样扣，张某按李某完成零件的数量支付

报酬。李某按协议的约定，按期交付加工制作的旗袍花样扣，但张某一直未按协

议支付报酬。此后，李某多次向张某索要欠款，张某都以暂时没有现钱为由拒绝

支付。于是李某将张某诉至法院。

试分析：

（1）张某和李某之间是什么样的法律关系，这种关系是否受到劳动法的调

整？

（2）张、李二人之间的争执是劳动争议吗？

（3）法院应否受理李某的起诉？

5．孙某系大学法律本科学历，通过了司法考试，取得了律师资格证书。与

某公司签订有5年期限的劳动合同，工作岗位为法律顾问。孙某非常喜爱其工作

岗位。在劳动合同履行3年时，公司借口工作需要，未经孙某同意，即单方变更

了孙某的工作岗位，安排孙某从事统计员工作。孙某认为自己没有不胜任工作的

表现，且公司的法律顾问岗位并未撤销，公司强行变更工作岗位是违反《劳动合

同法》的，于是提起劳动争议仲裁，要求某公司按劳动合同履行义务。

试分析：

（1）某公司的做法是否合法?

（2）对某公司的这种行为，劳动争议仲裁委员会应如何处理？

6．刘强与某保险公司于2010年8月签订了为期3年的劳动合同，从事保险

产品销售工作。2011年1月，该公司对所有销售人员实行销售承包提成工资办

法，销售人员每月必须向公司上缴销售利润4000元，作为承包基数，完成这个

基数可以领取基本工资和按比例提取个人所得。如果没有完成承包基数，公司将

不发包括基本工资之内所有的工资等待遇。刘强从2011年2月至2011年6月

均未完成承包基数，结果，未领到一分工资。刘强要求公司支付其工资，遭到公

司拒绝。刘强向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

试分析:

（1