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安全风险分级管控与隐患排查治

理制度(标准)

一、总则

为了加强安全风险的管控与隐患排查治理工作，确

保员工的人身安全和财产安全，保障企业的正常运转，

提高企业的安全生产管理水平，根据国家相关法律法规，

制定本制度。

二、管理目标

1.明确安全风险分级管控与隐患排查治理的责任主

体，建立健全安全风险管理体系，提高风险管控和隐患

治理的效率和质量。

2.积极预防和控制各类可能导致人员伤亡、设备损

坏和环境污染的安全风险，确保企业的安全生产。

3.严格按照规定要求，建立完善的隐患排查治理制

度，持续改进和完善安全管理工作。

三、安全风险分级管控

1.安全风险分级

(1)根据企业的实际情况，建立安全风险分级制度，

对各安全隐患进行综合评估，分级管理。

(2)按照风险大小，分为高、中、低三个级别，根

据级别制定相应的管控措施，确保高风险得到及时有效

控制，中低风险得到逐步改善。

2.安全风险管控

(1)明确安全风险管控的责任主体，建立安全风险

管理工作组织架构和责任分工。

(2)依据风险分级制度，制定相应的风险管控措施，

包括防范措施、监测措施、应急措施等。

(3)定期开展安全风险评估和监测工作，及时发现

和解决潜在风险，确保安全生产。

四、隐患排查治理

1.隐患排查

(1)建立完善的隐患排查制度，明确隐患排查的责

任主体、频次和方法。

(2)开展定期的隐患排查，对可能导致事故的各类

隐患进行全面排查和整改。

(3)加强隐患排查的记录和整改跟踪，确保每一个

隐患得到及时整改。

2.治理措施

(1)对排查出的各类隐患，制定详细的整改方案，

明确整改责任人和时限。

(2)严格按照整改方案要求，逐一整改隐患，确保

整改措施得到有效执行。

(3)建立隐患治理的跟踪机制，定期检查整改情况，

确保所有隐患得到有效治理。

五、责任制度

1.企业领导

(1)企业领导要树立安全意识，亲自关注安全工作，

加强对安全风险分级管控与隐患排查治理工作的领导。

(2)负责审议和批准安全风险管理制度和隐患排查

治理方案，确保制度的有效实施。

2.部门负责人

(1)部门负责人要负责本部门的安全风险管理和隐

患排查治理工作，建立部门安全管理责任制度。

(2)负责本部门安全风险评估和监测工作，及时发

现和解决安全隐患。

3.员工

(1)员工要认真执行安全制度和规章，严格遵守安

全操作规程，加强安全意识培训，增强安全责任感。

(2)对发现的安全隐患要及时上报，并积极参与隐

患整改工作，共同维护企业的安全生产。

六、监督检查

1.建立安全风险管控与隐患排查治理的监督检查机

制，由安全监管部门和内部监督机构定期进行监督检查。

2.对发现的安全隐患和管理漏洞要及时整改，对违

反管理制度的责任人要严格追究责任。

3.对安全风险管理和隐患整改情况，定期进行考核

评估，对安全管理工作进行改进和提升。

七、制度完善

1.根据实际运行情况，不断改进和完善安全风险管

理和隐患排查治理制度，提高制度的执行效率和管理水

平。

2.建立健全安全风险管理和隐患排查治理的档案记

录体系，对相关工作进行记录和归档。

3.加强对员工的安全教育和培训工作，提高员工的

安全防范意识和应急处理能力。

八、附则

本制度自颁布之日起开始实施，对违反本制度规定

的责任人将追究相应的责任，并依法纠正。制度解释权

归企业安全管理部门所有，如有变动，以最新版本为准。

以上就是安全风险分级管控与隐患排查治理制度的

主要内容，希望能够对企业的安全生产管理有所帮助。

衷心祝愿每一家企业都能够建立健全的安全管理制度，

确保员工和企业的安全。