试用期试用合同.docx

试用期试用合同

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方在试用期期间的相关权利和义务，特订立本试用期试用合同。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________。

2.乙方的工作地点为：___________________。

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.薪资：试用期薪资为人民币______元/月（税前或税后）。具体薪资及福利待遇按甲方规定执行。

四、试用期考核

1.甲方有权在试用期对乙方的工作表现进行考核。

2.如乙方未能通过试用期考核，甲方有权解除本合同。

五、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；

（2）按照本合同约定支付乙方薪资及福利待遇；

（3）对乙方进行培训和考核；

（4）根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

2.乙方的权利与义务：

（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

（2）遵守甲方的劳动纪律和安全卫生规定；

（3）按照甲方的要求完成工作任务；

（4）爱护甲方的财产和设备。

六、保密条款

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等保密信息予以保密。

2.乙方在甲方任职期间及离职后均不得泄露甲方商业秘密。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

2.违约金标准及支付方式按国家相关规定执行。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

九、劳动争议处理

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应当首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。