解除聘用合同模板2篇.docx

解除聘用合同模板2篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了一份聘用合同，现因某些原因，经双方友好协商，共同决定解除该聘用合同。为明确双方权益，特订立本解除聘用合同协议，以兹共同信守。

一、协议目的

甲乙双方同意解除原聘用合同，以合理、公平的方式解决双方之间的雇佣关系，确保双方权益得到充分保障。

二、解除原因

双方经过友好协商，同意解除聘用合同的原因如下：____________________（具体原因）

三、解除时间

聘用合同的解除时间为：______年______月______日。自该时间点起，甲乙双方不再受原聘用合同的约束。

四、双方权益保障

1.甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、福利等应得待遇，应按照原聘用合同的约定进行结算并支付。

2.乙方应按照聘用合同的约定，完成交接工作，并保证移交的所有资料、财产等完好无损。

3.对于涉及商业秘密、知识产权等方面的内容，乙方应严格遵守保密义务，不得泄露或擅自使用。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方的待遇，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。

2.若乙方未按照聘用合同的约定完成交接工作，或违反保密义务，亦应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

六、争议解决方式

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

甲方（聘用方）：____________________（签字/盖章）

乙方（受聘人）：____________________（签字/盖章）

日期：______年______月______日

以下为补充条款（可根据实际情况添加）：

一、关于员工待遇结算

甲方应在解除聘用合同后的___个工作日内，完成乙方工资、奖金、津贴、福利等应得待遇的结算，并支付至乙方指定账户。若甲方延期支付，应按照每日___%的利率计算逾期利息。

二、关于财产及资料移交

乙方应在解除聘用合同后的___个工作日内，将甲方财产及资料完整移交给甲方。如乙方未能按时移交，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

三、关于竞业禁止和保密条款

乙方在离职后的一定期限内（例如：___个月），不得在与甲方业务相关的行业内从事竞争性的工作，并应继续履行对甲方的保密义务。在此期间，甲方可给予乙方一定的竞业禁止补偿。具体补偿方式和金额另行约定。

四、关于违约责任的具体约定

若甲乙双方任一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方因此所遭受的全部损失。违约金金额为_____元。

篇2

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了一份聘用合同，现因____________________（具体原因），双方经过平等协商，决定解除该聘用合同。为明确双方权益，特制定本协议。

一、协议解除聘用合同的意愿

1.甲方和乙方经过友好协商，一致同意解除之前签订的聘用合同。

2.双方充分认识到解除聘用合同的重要性，并承诺严格遵守本协议的所有条款和条件。

1.本协议自双方签署之日起生效，即聘用合同自本协议生效之日起正式解除。

2.双方确认解除聘用合同的日期为：______年______月______日。

三、双方权责

1.甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等费用，以及应当缴纳的社保、公积金等费用，至解除聘用合同之日。

2.乙方应当完成的工作交接、物品归还等事项，应当在解除聘用合同前完成。

3.双方应当保守对方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

4.解除聘用合同后，乙方不得再以甲方的名义从事任何活动，甲方也不得再使用乙方的个人信息和名义。

四、违约责任及赔偿

1.双方应当严格遵守本协议的所有条款和条件，如一方违反协议约定，应当承担违约责任。

2.因乙方违反协议约定给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

3.因甲方违反协议约定给乙方造成损失