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法规-用人单位职业病防治指南摘录

用人单位职业病防治指南摘录

2规性引用文件

GBZ1工业企业设计卫生标准

GBZ2.1工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素

GBZ2.2工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素

GBZ158工作场所职业病危害警示标识

GBZ188职业健康监护技术规

GBZ/T203高毒物品作业岗位职业病危害告知规

GB/T3608高处作业分级

GB18871电离辐射防护与辐射源安全基本标准

3防治原则

用人单位职业病防治工作应遵循如下原则：

—依法防治，预防为主，防治结合，分类管理，综合治理；

—单位自律全员参与，持续改进；

—维护劳动者健康及相关权益，关注职业病高危人群，尤其是流

动劳动者。

4通用要求

4.1组织机构和规章制度建设

—制定本单位职业卫生方针；

—设置职业病防治领导机构；

—设置职业卫生管理机构；

—明确相关组织的职能；

—配备专（兼）职的职业卫生专业人员；

—职业病防治工作纳入目标管理责任制；

—制定职业病防治计划和实施方案；

—建立、健全职业卫生管理制度；

—设置岗位操作规程；

—建立、健全职业卫生档案；

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—建立、健全劳动者职业健康监护档案；

—建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；

—确保职业病防治管理必要的经费投入；

—建立、健全职业病危害事故应急救援预案：

—依法参加工伤保险。

4.1.1用人单位应承诺遵守国家有关职业病防治的法规、政策、标

准

用人单位应依据国家有关职业病防治的法规、政策、标准的要求，

根据本单位的规模和活动类型，在征询劳动者及其代表意见的基础上，

制定书面的职业卫生方针。

4.1.1.1职业卫生方针应按以下要求制定：

—遵守国家有关职业病防治法律、法规、标准和规；

—预防和控制职业病及工作相关疾病，保护劳动者健康；

—应符合本单位实际，适合本单位的规模和活动性质；

—保证全员参与。

4.1.1.2职业卫生方针应达到以下要求；

—容明确，注明制定日期，并经法定代表人签字生效，或签发实

施;

—及时公布，保证全体劳动者及所有相关方及时得知;

—定期评估，确保职业卫生方针持续的适用性。

4.1.2设立职业病防治领导机构

4.1.2.1法定代表人是用人单位职业卫生管理体系的最高责任人，

全面负责用人单位的职业病防治工作。

4.1.2.2用人单位法定代表人可在最高决策层任命一名或几名人员

作为分管职业卫生工作的负责人，其职责是：

—建立、实施、定期评审职业卫生管理体系；

—定期向最高管理层报告职业卫生管理体系的绩效；

—组织并推动全体劳动者参加职业卫生管理活动。

4.1.2.3职业病防治领导机构由：

法定代表人、