2024年企业人力资源管理咨询合同指南.doc

2024年企业人力资源管理咨询合同指南

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及住所

1.2乙方名称及住所

1.3甲方、乙方统称双方

第二条咨询服务内容

2.1咨询服务范围

2.2咨询服务期限

2.3咨询服务目标

第三条乙方的义务与责任

3.1乙方应提供的服务

3.2乙方应遵守的法律法规

3.3乙方对甲方提供的信息保密

第四条甲方的义务与责任

4.1甲方应提供的资料

4.2甲方对乙方提供的服务满意度的反馈

4.3甲方应遵守的法律法规

第五条合同价款及支付方式

5.1合同总价款

5.2支付方式

5.3支付时间

第六条合同的履行与验收

6.1双方对服务的验收

6.2甲方对乙方服务的评价

6.3乙方对甲方反馈问题的改进

第七条违约责任

7.1双方违约的情形

7.2违约责任的承担方式

第八条争议解决方式

8.1双方在履行合同过程中发生的争议

8.2双方协商解决争议的方式

8.3向人民法院提起诉讼

第九条合同的变更、解除与终止

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

9.3合同终止的条件

第十条保密条款

10.1双方对合同内容的保密

10.2保密期限

10.3违反保密条款的赔偿责任

第十一条法律适用及争议解决

11.1合同适用的法律法规

11.2争议解决的方式及地点

第十二条其他条款

12.1双方约定的其他事项

12.2附加条款的效力

第十三条合同的生效、修改与解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的修改

13.3合同的解除

第十四条双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3签字盖章后的合同效力

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及住所

甲方名称为：__________，住所为：__________。

1.2乙方名称及住所

乙方名称为：__________，住所为：__________。

1.3甲方、乙方统称双方

双方是指甲方和乙方，在合同中具有平等的权利和义务。

第二条咨询服务内容

2.1咨询服务范围

乙方为甲方提供人力资源管理咨询服务，包括员工招聘、培训、薪酬福利设计、绩效管理等方面的指导和建议。

2.2咨询服务期限

咨询服务期限为：__________个月，自合同生效之日起计算。

2.3咨询服务目标

乙方的咨询服务目标是帮助甲方建立科学合理的人力资源管理体系，提高员工的工作效率和企业竞争力。

第三条乙方的义务与责任

3.1乙方应提供的服务

乙方应按照合同约定的服务范围和期限，向甲方提供专业的人力资源管理咨询服务。

3.2乙方应遵守的法律法规

乙方在提供咨询服务过程中，应遵守国家相关法律法规，确保咨询服务的合法性和有效性。

3.3乙方对甲方提供的信息保密

乙方应对甲方在咨询过程中提供的所有信息和资料予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。

第四条甲方的义务与责任

4.1甲方应提供的资料

甲方应向乙方提供与人力资源管理相关的所有必要信息和资料，包括但不限于公司规章制度、员工名册、薪酬福利政策等。

4.2甲方对乙方提供的服务满意度的反馈

甲方应对乙方提供的服务进行定期评估，并及时向乙方反馈满意度，以便乙方及时调整和改进服务。

4.3甲方应遵守的法律法规

甲方在咨询过程中，应遵守国家相关法律法规，并配合乙方的咨询服务工作。

第五条合同价款及支付方式

5.1合同总价款

合同总价款为：__________元（大写：_________________________元整）。

5.2支付方式

甲方支付合同价款的方式为：__________（银行转账、现金等）。

5.3支付时间

甲方应在本合同签订后__________个工作日内，向乙方支付合同总价款。

第六条合同的履行与验收

6.1双方对服务的验收

双方应共同对乙方提供的咨询服务进行验收，确认服务达到合同约定的目标。

6.2甲方对乙方服务的评价

甲方应对乙方的服务质量进行评价，并提出改进意见，乙方应根据甲方的意见进行改进。

6.3乙方对甲方反馈问题的改进

乙方应对甲方反馈的问题及时进行改进，确保服务质量满足甲方的要求。

第七条违约责任

7.1双方违约的情形

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照合同约定承担相应的违约责任。

7.2违约责任的承担方式

违约责任的承担方式包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、解除合同等。具体违约责任按照合同约定的条款执行。

第八条争议解决方式

8.1双方在履行合同过程中发生的争议

双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。

8.2双方协商解决争议的方式

双方可以在协商解决争议时，寻求第三方的调解或仲裁，或者采取法