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出纳的职务描述通用模板

Managementofalloperationsinthebehaviorandmanagement,andrequirememberstoabidebytherulesor

guidelines,soastoplaytheroleofthecompanyteam,getthetrustofpartners,winbusinessopportunities.

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管理制度范本系列Standardtemplate管理编号：SLU/N-QA807

出纳的职务描述通用模板

使用说明：本管理规范文档可用在标准化管理中规范所有操作的行为和管理，并要求成员一起

遵守的规章或准则，从而发挥公司团队的作用，得到合作伙伴的信任，赢得商业机会。为便于

学习和使用，请在下载后查阅和修改详细内容。

出纳的职务描述

职务名称：出纳

所属部门：财务部

直接上级职务：财务部经理

工作目的：搞好货币资金的收付及记帐，结帐工作

工作要求：认真负责、工作细心、敢于坚持原则

工作责任：

1.做好公司资金的管理及调配

2.完成日常的收支工作及记帐工作

3.配合会计做好每月凭证的录入(或审核)工作

4.每月的工资核算及发放工作

衡量标准：工作报告的完整性

工作难点：如何坚持财务政策

工作禁忌：工作粗心，留有首尾

职业发展道路：财务部经理、财务副总经理

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任职资格：

1.工作经验：3年以上大中型企业相关工作经验

2.专业背景要求：曾从事出纳工作2年以上

3.学历要求：大专以上

4.年龄要求：23岁以上

5.个人素质：认真细心、为人正直、责任心强。

篇2：财务部经理的职务描述

财务部经理的职务描述

职务名称：财务部经理

所属部门：财务部

直接上级职务：财务副总经理

工作目的：负责公司的财务工作

工作要求：认真负责、工作细心、敢于坚持原则

工作责任：

1.编制财务收支计划、信贷计划。

2.组织财务制度办法的制定及其落实执行。

3.资金的筹集调度，保证资金在使用上的安全可靠。

4.汇报经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体

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情况。

5.汇报财务制度、经济责任制的执行落实情况，及其

存在问题，并提出解决意见。

衡量标准：工作报告的完整性

工作难点：如何坚持财务政策

工作禁忌：工作粗心，留有首尾

职业发展道路：财务副总经理

任职资格：

1.工作经验：七年以上大中型企业相关工作经验

2.专业背景要求：曾从事财务部经理工作2年以上

3.学历要求：本科，大专以上需从事财务工作5年以

上

4.年龄要求：30岁以上

5.个人素质：认真细心、为人正直、责任心强。

篇3：人力资源部经理的职务描述

人力资源部经