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2024年上海劳动合同格式范文
劳动者的工资应严格遵守当地最低工资标准规定。
根据《上海市企业职工最低工资规定》第五条之明确，以下项目不得计入最低工资标准之内，单位应按规定另行向劳动者支付：
一、劳动者依法应缴纳的社会保险费和住房公积金；
二、因延长法定工作时间而支付的工资；
三、针对中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下提供的津贴；
四、伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴等福利性支出。
《劳动合同法》第二十条亦规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，且必须不低于用人单位所在地的最低工资标准。
第十一条明确甲方应在每月指定日期以货币形式足额支付乙方工资。同时，甲方应建立健全工资管理制度，使用规范的工资单及签收形式，并作好各项必要的台帐记录。
法规示要：
《劳动法》第五十条规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。
第十二条指出，乙方工资调整应依据甲方的工资分配制度确定。
《劳动法》第四十六条和第四十七条强调，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，工资水平应随经济发展逐步提高，且用人单位有权根据自身生产经营特点和经济效益依法自主确定工资分配方式和水平。
《劳动合同法》第三十条要求用人单位按劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。如有拖欠或未足额支付，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令。
第十三条提及甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作时，应依法安排补休或支付相应工资报酬。
关于加班工资的支付，依据《劳动法》第四十四条及《劳动合同法》第三十一条，用人单位应按照相关标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。
六、保险福利待遇
第十四条规定甲方应按照国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。
第十五条至第十六条明确了乙方在病假、职业病或因工负伤等情况下应享受的待遇。
第十七条允许甲方为乙方提供其他福利待遇，并可在合同中另行约定。
七、劳动纪律
第十八条和第十九条分别要求甲方依法建立和完善规章制度，并告知乙方，乙方则应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
八至十四部分涵盖了劳动合同的变更、解除、终止、经济补偿、补充条款和特别约定、违反合同的责任及其他未尽事宜。
第四十条强调，本合同如与国家或本市有关规定相悖，应按有关规定执行。
第四十一条规定本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：_____
乙方（签章）：_____
委托代理人（签章）：_____
____年____月____日
____年____月____日
2024年上海劳动合同格式范文（二）
第四十二条本合同的解除或终止，应当依据本合同第二十四条第一款第一项、第三项，第二十七条第一款第三项的规定，或因法律、法规、规章的其他情况执行。
第四十三条若因第一款第一项、第二项、第三项规定的情况之一，乙方需接受补偿，总补偿金额通常不超过乙方解除或终止合同前十二个月的工资收入。如双方有特别约定并超过此限，应遵循特别约定。
第四十四条根据本合同第二十四条第一款第一项规定解除合同的，除经济补偿外，甲方还需支付乙方本人六个月工资收入的医疗补助费。
第四十五条乙方的服务期限自____年____月____日至____年____月____日，此期限内乙方应履行对甲方的义务。
第四十六条乙方有义务保守甲方的商业秘密。如乙方提前解除合同，应提前____月通知甲方，期间甲方有权采取脱密措施。
第四十七条乙方的竞业限制期限为____年____月____日至____年____月____日。竞业限制的范围限定为_____.甲方将在限制期间内给予乙方经济补偿，具体标准为_____,支付方式为_____。
第四十八条若甲方违反合同解除条件或因甲方原因导致合同无效，对乙方造成损害的，甲方应按损失程度承担赔偿责任。
第四十九条若乙方违反合同解除规定，对甲方造成经济损失，乙方应按损失程度承担赔偿责任。如违反服务期约定，乙方应支付违约金为_________。
第五十条若乙方违反保守商业秘密的约定，乙方应支付的违约金为_______________________________________________________________.
第五十一条仅在存在服务期约定或商业秘密保密约定的情况下，第四十九条和第五十条的规定才适用。
第五十二条本合同如有未涉及的事项，或其中的劳动标准内容与国家、本市的后续规定相冲突，应按相关法律法规执行。
第五十三条本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：_____（盖章）
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