《2024年 FT热力公司职能部门绩效管理优化研究》范文.docxVIP

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2024-09-07 发布于北京
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《2024年 FT热力公司职能部门绩效管理优化研究》范文.docx

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《FT热力公司职能部门绩效管理优化研究》篇一

一、引言

随着经济全球化的深入发展，企业竞争日益激烈，对于FT热力公司这样的能源型企业来说，提升职能部门的绩效管理水平成为了其提升核心竞争力的重要途径。绩效管理不仅是激励员工的重要手段，也是公司战略执行与业务发展的关键。因此，对FT热力公司职能部门绩效管理进行深入研究，旨在提出有效的优化措施，以提升公司的整体运营效率和竞争力。

二、FT热力公司职能部门绩效管理现状

FT热力公司作为一家能源型企业，其职能部门在绩效管理方面已经形成了一套相对完善的体系。然而，在实际运行过程中，仍存在一些问题。首先，绩效指标设置不够科学，缺乏与公司战略目标的紧密联系；其