2024年医院财务年终工作总结经典版（三篇）.docx

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2024年医院财务年终工作总结经典版

持续优化医院的财务核算与管理工作，坚定面对挑战，以热忱的态度提供服务，充分发挥我在岗位上的职责。随着医院业务的增长，会计任务与工作量也持续增加，自接手以来，我全力以赴，加班加点地处理了前期的财务事务，并确保及时完成。迅速适应自身的工作职责，深入学习医院的管理方案，并按规范计算并按时发放了一季度的浮动薪酬。每月____日，我开始对已出院患者的费用逐项逐科录入并汇总，打印后分发各科室护士长、药房、医疗股长进行核对，确认无误后计入住院收入。每月____日之前，我确保完成上月的账务处理，打印记账凭证和财务报表，装订归档并妥善保存。在____日之前，我会向主管局上报上月的财务收支月报，同时向院领导提交业务收入报表及对比表。此外，我及时更新固定资产信息，确保管理软件与财务账面的固定资产数据一致，年终需向县国资局报送固定资产年度报告。每季度，我统计各科室的收入和个人收入，严格按照医院管理方案，公正准确地计算各科室人员的浮动薪酬，提交院领导审批后按时发放。在管理票据方面，我严格实行发票的缴销管理，对收款室、护理部、出纳等部门的发票使用进行严格监控。我视自己的岗位为医院服务的窗口，深知财务部工作的重要性，如同年轮，每个月的结束意味着新一个月的开始。面对繁复琐碎的任务，我培养了实事求是、严谨细致的工作作风，处理每一项会计事务时，我都坚持实事求是、细心审核、强化监督，确保会计信息的真实、合法、准确、完整，有效发挥了财务核算和监督的职能。

2024年医院财务年终工作总结经典版（二）

经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写后，内容如下：

1.遵循上级主管部门的明确指导，全年会计核算工作已圆满完成。根据财务科考核小组的季度评估结果，会计科目的使用正确率符合既定要求。

2.在资金出纳工作中，严格遵循《现金管理暂行条例》、《银行结算制度》以及医院财务管理制度，全年货币资金收付出纳工作均得到妥善执行。季度考核结果显示，资金收付手续的正确性符合标准。

3.全年绩效工资核算与成本效益分析工作均已完成。根据医院分配方案，全员绩效工资核算准确无误，符合管理目标。每季度撰写的《成本效益分析》报告，旨在发现管理不足并提出优化建议，为核算科室提供详细的数据支持，促进其增收节支工作。

4.医院与____区妇保院的技术协作经济核算工作自去年____月启动以来，财务科通过设置专项收支台账，准确核算双方协作资金运作情况。此项工作虽规模有限，但核算资料详尽，每月核算工作均得到认真执行，为医院带来显著的社会与经济效益。

5.为提高财务人员的综合素质，本年度财务科积极参与了省卫生厅、市财政局举办的各类培训班，并在本科内组织了两期专题学习，内容涉及内部控制管理与职业道德教育。通过此类培训，财务人员的业务能力与职业道德水平均有所提升，医院内控制度得到有效落实。

6.财务科在总结管理经验的基础上，撰写了多篇论文并在省级财会、经济管理杂志上发表。这些论文不仅提升了财务人员的理论水平，也提高了会计核算与内控管理的专业水平，营造了善于总结与提高的良好氛围。

7.财务科考核小组根据医院财务管理制度和职责要求，每季度对各岗位职责进行不定期考核。考核结果表明，各岗位人员责任性增强，岗位职责得到更好落实，医院财务管理制度得到进一步有效执行。

8.在完成领导临时交办的工作任务方面，财务科积极参与了____区人民医院和____区综合病房楼项目资金的申报工作，成功争取到中央资金____万元；同时，成功处理了一起医疗纠纷案件，为医院挽回了经济损失与名誉。

二、存在不足方面：

1.财务科本级内部考核工作尚需完善，特别是考核内容的重点与涉及面需进一步扩大，以提升考核效果。

2.食堂财务内控工作有待加强，特别是库存物资盘点与职工工作餐补贴输入工作的管理需进一步规范。

3.财务科人才梯队建设较为薄弱，需加强财会本科生的引进与培养，以确保财务管理的持续发展。

2024年医院财务年终工作总结经典版（三）

____医院在财务工作方面持续深化学习，以提升财务服务能力为核心，积极推动财务管理由规范化向科学化转变的全面改革。医院坚持“服务、效率、和谐、廉洁”的管理原则，紧密围绕____年度医院事业发展的实际需求，合理安排财务资源，强化预算管理，优化业务流程，夯实基础工作，努力开源节流，为医院事业的稳步发展提供坚实的财务支撑。

一、医院高度重视政治理论与业务技能的学习，认识到这对统一思想、提高财务管理水平和保障财务工作有序运行具有至关重要的意义。财务科通过多种措施增强财务人员的凝聚力、战斗力和奉献精神。尽管面临人员少、任务重的挑战，但财务科全体成员始终以医院利益为重，积极贡献智慧和力量，无私奉献，为医院财务工作的顺利进行提供了有力保障。