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2022简单企业用人合同范本单企业用人合同范本正文内容

甲方：身份证号码：

乙方：身份证号码：

乙方自愿申^到甲方从事装卸劳务工作，经甲方面试合格后录用，甲乙双方在自愿、公平、愤商一致的基础上订立如下愤议：

一、乙方的责任和义务

1、由于甲方业务主要是做体力的搬运工作，劳动强度大，工作环境差，常年工人进出流量大，所以甲方以临时聘用劳务工为主体，乙方临时到甲方工作时，培训期为个月，培训开始后日内自行离开者，只发放生活费每

天元。

2、乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，如因工作需要，甲方随时可以安排乙方到别的单位和其它部门工作，乙方必须服从。

3、乙方工作期间因私事不能来单位上班的，应提前一天向单位请假（特殊情况除外），无故旷工天扣款元，连续旷工天以上者做辞

退处理，甲方不再另行安排工作。

4、乙方工作时不得在厂区内吸烟，发现一次扣款元。

5、乙方工作时不服从安排，出工不出力，偷懒耍猾，小偷小摸，打架闹事或向车船主索要财■物，经常违反甲方的管理制度者，予以辞退，并解除乙方与甲方的劳动关系。

6、乙方在工作期间酗酒闹事、打架斗欧发生的伤残事故，由肇事双方按其责任大小各自承担全部责任，并作辞退处理。

二、甲方的责任

1、甲方按时发放职工工资，不拖欠，本人岗位计件单价中的/作为养老金、劳保福利、出勤奖和加班工资等四项补贴（其中：养老保险金%、劳保福利%、出勤奖%、加班工资给算入工资中与当月工资一并发放，养老保险金自行缴纳，若因乙方中途辞工离开甲方，应提前五天向办公室报告，可以结清工资。

2、乙方在甲方工作时，享受传统节日（端午节、中秋节、春节）的福利。

3.乙方工作时造成的工伤事故（以医院出具的有效证件为准）其住院治疗费元以上的由甲方全部承担，养伤期间发给生活费每天元.

三、本愤议从年月日起至年

月日。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年—月―日年—月―日

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