职业健康责任制及管理制度汇编(修订版).doc

职业病危害防治责任制度

一、总那么

1、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与平安，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。

2、本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主体责任，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，为劳动者提供平安卫生工作环境和条件。

3、本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

4、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

二、各部门和人员的职责

〔一〕主要负责人职责

1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的卫生与平安。

2、按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，设置与用人单位规模相适应的平安环保部，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。

3、每年向员工代表大会报告用人单位职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本用人单位职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。

4、每季度召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治方案与方案。

5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。

6、催促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。保障用人单位职业病危害防治的投入，并有效的实施。

7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。

8、及时、如实报告职业病危害事故。

9、依法承当本用人单位职业病危害防治工作的领导责任。

10、每年11月底以报告的形式向当地平安生产监督管理部门上报本用人单位年度职业病危害管理的情况。

〔二〕分管职业卫生的负责人职责

在用人单位主要负责人的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在用人单位中直接领导和具体组织实施各项职业病危害防治工作，具体职责：

1、组织制定职业病危害防治方案与方案，完善和修订职业卫生管理制度和职业卫生管理制度和职业卫生平安操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，催促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。

2、组织对用人单位员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育，普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防治工作中有奉献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处分。

3、定期组织职业病危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患。

4、定期组织职业病危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

5、如发生职业病危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

6、依法承当职业病危害防治工作的直接责任。

〔三〕生产技术部职责

1、编制用人单位生产工艺、技术改良方案，规划平安技术、劳动保护、职业病危害防治措施等，改善劳动者工作环境和条件，采取措施保障劳动者健康权益。

2、编制生产过程的技术文件、技术规程，负责提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3、建立职业卫生防护设施台账，对防护设施进行维护保养，检修，确保平安运行，并保存相关记录。

4、对本用人单位的职业病危害防治工作负技术责任。

〔四〕平安环保部职责

1、在用人单位职业病防治领导小组领导下，推动用人单位开展职业卫生工作，贯彻执行国家法律法规和标准。

2、认真组织开展职业病危害因素的日常监测，并建档。

3、协助有关部门制定岗位工作制度、操作规程，并对执行情况进行监督检查。

4、定期组织现场检查，对检查中发现的隐患，有权责令改正，重大隐患书面报告领导小组。

5、按规定监督劳动防护用品的发放，并指导有关部门教育从业人员正确佩戴和使用。

6、组织有关部门研究职业中毒的预防工作和职业病的防治措施；建立健全职业病防治和健康监护工作的责任制。

7、按规定及时如实地完成职业卫生网上申报工作及上级主管部门的各项相关报表。

8、负责定期组织进行职业危害因素评价和监测工作。

〔五〕行政部职责

1、负责制定职业卫生个人防护用品的发放标准、购置方案，并发放“三证”齐全的个人防护用品。

2、配合行政部人力科做好职工入职、在职、离职的职业健康体检工作。

3、协调处理职业卫生管理工作中出现的纠纷和其他外