- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
小微企业员工劳动合同(2024版)
合同编号:__________
小微企业员工劳动合同(2024版)
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方向甲方提供劳动力的有关事项,达成如下协议:
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据生产经营需要,可以与乙方协商一致,提前解除或终止本劳动合同。
1.3乙方提前解除劳动合同的,应提前__日书面通知甲方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
2.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
3.2乙方工资支付时间为每月__日之前,甲方按时足额支付乙方工资。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过__小时,每周休息日不少于__天。
4.2乙方按照国家规定享受法定节假日休假。
4.3乙方因病、事假等原因需要请假的,应按照甲方的规定办理请假手续。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费,乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。
5.3乙方依法享受社会保险待遇。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动防护用品。
6.3甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方的事故防范意识。
第七条保密事项
7.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息,无论书面或口头,均应严格保密。
7.2乙方离开甲方后,仍应继续承担保密义务,不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。
7.3乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。
第八条劳动合同的解除和终止
8.1在合同期内,甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止本劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
8.3甲方依照本合同第8.2条规定解除或终止劳动合同的,应提前__日通知乙方,并支付经济补偿。
第九条经济补偿
9.1乙方解除或终止本劳动合同的,甲方应按照国家和地方的规定支付经济补偿。
9.2甲方违法解除或终止本劳动合同的,乙方有权要求甲方支付赔偿金。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.甲方营业执照副本复印件
4.甲方社会保险登记证复印件
5.劳动合同解除/终止证明
6.工资条复印件
7.甲方规章制度复印件
8.乙方工作成果相关证明文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供劳动条件,包括但不限于未提供安全的工作环境、必要的劳动防护用品等。
2.甲方未按照约定支付劳动报酬,包括但不限于拖欠工资、未支付加班费等。
3.甲方未按照约定提供社会保险,或未按时足额缴纳社会保险费。
4.甲方未按照约定提供休假,或强迫乙方超负荷工作。
5.乙方未按照约定提供劳动,包括但不限于迟到、早退、长期缺勤等。
6.乙方未按照约定泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他机
您可能关注的文档
- 家电购销简单的合同范本(2024版).docx
- 家电采购合同范本(2024版).docx
- 家电销售合同书(2024版).docx
- 家畜家禽养殖产销合同(2024版).docx
- 家禽养殖技术服务合同范本2024年.docx
- 家私买卖合同2024年.docx
- 家装中央空调劳务分包合同(2024版).docx
- 家装协议书2024年.docx
- 家装建筑工程施工合同范本2024年.docx
- 家装施工合同范本2024年.docx
- 2025年贵州工业职业技术学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析.docx
- 2025年西昌民族幼儿师范高等专科学校高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年西藏警官高等专科学校高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年贵州农业职业学院高职单招数学历年(2016-2024)频考点试题含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析.docx
- 2025年许昌职业技术学院高职单招数学历年(2016-2024)频考点试题含答案解析.docx
- 2025年许昌职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
文档评论(0)