2024年劳务派遣合同.docx

2024年劳务派遣合同

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、派遣人员的数量及条件

甲方按照乙方的要求派遣___名劳动者到乙方从事______岗位工作。派遣人员的年龄、学历、资格等条件应符合乙方的岗位要求。乙方应明确告知甲方所需派遣人员的条件，以便甲方进行筛选和推荐。

三、工作内容和地点

派遣人员的工作内容、工作地点、工作职责等由乙方确定，甲方派遣的劳动者应服从乙方的管理和安排。乙方应提供符合安全、卫生标准的工作环境。

四、工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间、休息休假等应按照国家有关规定执行。乙方需保障派遣人员的合法权益，确保其每周工作时间不超过法定最高限度。

五、薪酬福利及支付方式

乙方向甲方支付的劳务费用包括工资、社会保险费及其他福利待遇。具体支付标准、时间及方式由双方另行约定。甲方应按时足额支付派遣人员的工资，保障其合法权益。

六、社会保险及福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费，乙方应承担的社会保险费用应由乙方支付给甲方，由甲方代为办理相关手续。除法定福利外，乙方可根据实际情况向派遣人员提供其他福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件，为派遣人员提供必要的劳动保护和职业危害防护措施。对从事可能产生职业危害作业的劳动者，乙方应当定期进行健康检查。

八、保密及竞业限制

双方应对涉及商业秘密的内容进行保密，未经对方许可，不得泄露或擅自使用。派遣人员应遵守乙方的保密规定，不得泄露商业秘密及其他机密信息。合同终止或解除后，派遣人员仍应承担保密义务。双方可根据需要约定竞业限制条款。

九、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任及赔偿标准双方可另行约定。

十、其他约定事项

双方可根据实际情况，约定其他未尽事宜。如派遣人员的考勤管理、奖惩措施、绩效考核等。

十一、争议解决方式

如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、合同的变更和解除

本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除合同应采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。

十三、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。