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职业病管理制度

职业病管理制度是为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益而制定的一系列规章制度。以下是一个综合性的职业病管理制度概述:

一、目的与原则

目的:通过制定和实施职业病管理制度,确保劳动者在职业活动中免受职业病危害,保障其身体健康和合法权益。

原则:

●预防为主.防治结合;

●分类管理、综合治理:

●用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督;

●依法依规、科学规范。

二、职业病防治责任制

1.主要负责人责任制:

●设立职业危害管理机构，提供必要的人力资源;

●定期召开职业健康工作会议,研究解决存在的问题;

●组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程;

●督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患。

2.部门职责:

●工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督;

●安全管理科(或类似部门)负责职业危害因素的辨识、评价、制定防治职业危害的措施;

●人力资源科(或类似部门)负责对职业病患者调换工作岗位、安排休养，并负责职业病患者统计、报告、档案管理工作;

●生产运营部门(或类似部门)负责职业病防治措施的实施，对职业病设备经常检查、维护和定期检测，保持正常运转。并按规定发放给员工符合质量要求的劳动保护用品。

三、职业病危害申报与监测

1.危害申报:

●用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及