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完成任务的劳动合同范本(2024版)

合同编号：__________

甲方（Employer）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系方式：【电话、邮箱等】

乙方（Employee）：【全称】

身份证号码：【号码】

住址：【详细地址】

联系方式：【电话、邮箱等】

鉴于甲方是一家依法成立的【行业】企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵照执行。

第一章合同标的

第一条本合同项下的工作内容为：乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成【工作任务】。

第二条乙方的工作地点为：【工作地点】。

第三条乙方的岗位为：【岗位名称】。

第二章合同期限

第四条本合同期限为固定期限，自【起始日期】至【终止日期】。

第五条在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权随时解除本合同。

第三章工作时间和休息休假

第六条乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。

第七条乙方按照国家的法定节假日规定享有休假权利。

第四章劳动报酬

第八条乙方的月工资为【金额】（大写：【金额】元整）。

第九条甲方按照国家的规定和甲方的规章制度为乙方缴纳社会保险。

第十条乙方加班按照国家的规定和甲方的规章制度享受加班费。

第五章保密和知识产权

第十一条乙方在合同期限内和解除合同后【期限】内，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，如违反保密义务，乙方应承担违约责任。

第十二条乙方在合同期限内创造的成果，包括但不限于发明创造、技术成果等，属于甲方所有。

第六章合同的解除和终止

第十三条在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。

第十四条乙方可提前【天数】书面通知甲方解除本合同。

第十五条甲方可因乙方严重违反甲方规章制度或合同约定而解除本合同。

第七章违约责任

第十六条双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第八章争议解决

第十七条本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十九条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九章其他约定

第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十一条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（Employer）：【全称】

乙方（Employee）：【全称】

法定代表人：【姓名】身份证号码：【号码】

【签订日期】年月日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证明

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司保密协议

6.甲方公司知识产权政策

7.社会保险缴纳证明

8.加班记录表

9.工资条

10.劳动合同解除或终止证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照合同约定完成工作任务，或因乙方原因导致工作进度严重滞后。

2.乙方泄露甲方商业秘密或知识产权。

3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或拒绝履行合同义务。

4.甲方未能按照合同约定支付乙方工资、加班费或社会保险。

5.甲方未能按照合同约定提供乙方的工作条件或环境。

6.甲方单方面解除或终止合同，且无正当理由。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同确定的、确定的期限。

3.工作任务：甲方根据乙方的能力和职责为其分配的工作内容。

4.加班：员工在法定工作时间之外，继续工作或调用工作。

5.保密义务：乙方对甲方工作中获悉的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

6.知识产权：包括专利权、著作权、商标权等。

7.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作任务不明确：通过双方沟通明确工作任务和目标，必要时可签订补充协议。

2.工资支付纠纷：查阅工资支付规定，核对工资条，如有问题可寻求劳动仲裁或法律途径解决。

3.加班费计算争议：参照劳动法规定，核实加班记录，如有争议可申请劳动仲裁。

4.保密义务纠纷：查阅保密协议，明确保密内容和范围，如有争议可寻求法律途径解决。

5.解除或终止合同争议：查阅合同条款，核对相关证明，如有争议可申请劳动仲裁或法律途径解决。

五、所有应用场景：

1.用人单位与员工建立劳动关系。

2.明确双方在工作过程中的权利和义务。

3.规定工作内容、工作地点、工作时间等。

4.确定劳动报酬、加班费计算方式。

5.明确保密义务和知识产权归属。

6.规定合同解除和终止的条件及违约责任。

7.应用于各种岗位和行业的劳动合同签订。