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摘要
推动公司战略发展的基础是人力资源工作，员工招聘又是人力资源工作的首要工作，只有合理的展开人力资源工作，才能够保证公司整体工作可以稳定运行。我们国家大部分公司对于人力资源工作还带有传统人事管理工作的特点，以至于公司员工招聘等各种工作不能科学的进行。随意的员工招聘不但会提高公司招聘正本，还达不到员工招聘的预期效果。如何根据公司实际状况和结合相关理论，建立适合公司发展的员工招聘系统，是公司人力资源部门面临的问题。
正泰电器公司是地区规模较大稳定发展的一家电器类公司，最近公司业务不断扩张，需要大量人才加入到公司当中，所以公司要通过招聘来扩大人才
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