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企业人力资源外包服务合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：________公司

地址：________________________

联系人：________________________

联系方式：_____________________

电子邮箱：_____________________

乙方（受托方）：________公司

地址：________________________

联系人：________________________

联系方式：_____________________

电子邮箱：_____________________

第一章总则

1.1合同主体

1.1.1本合同由甲方（委托方）和乙方（受托方）共同签订，双方均为具有独立法人资格的企业。

1.2合同目的

1.2.1甲方因业务发展需要，将部分人力资源外包给乙方，乙方同意为甲方提供人力资源外包服务。

1.3合同期限

1.3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

第二章服务内容

2.1乙方服务范围

2.1.1乙方根据甲方需求，提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘选拔：协助甲方完成招聘、面试、选拔等工作；

（2）员工培训：为甲方员工提供专业培训；

（3）薪酬福利管理：协助甲方进行薪酬福利体系设计、调整及实施；

（4）社会保险及公积金缴纳：协助甲方为员工缴纳社会保险及公积金；

（5）劳动争议处理：协助甲方处理劳动争议事务。

2.2服务质量要求

2.2.1乙方应保证提供的服务质量，保证甲方员工满意度达到_____%。

第三章权利与义务

3.1甲方权利与义务

3.1.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查；

3.1.2甲方应按时支付乙方服务费用；

3.1.3甲方应向乙方提供必要的业务信息，以便乙方更好地提供服务。

3.2乙方权利与义务

3.2.1乙方有权根据甲方需求调整服务内容；

3.2.2乙方应保证服务过程中遵守相关法律法规；

3.2.3乙方应保证服务过程中保守甲方商业秘密。

第四章费用与支付

4.1服务费用

4.1.1乙方根据甲方需求，提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

4.2支付方式

4.2.1甲方支付乙方服务费用采用以下方式：

（1）一次性支付：合同签订后，甲方一次性支付乙方服务费用；

（2）分期支付：甲方按季度支付乙方服务费用。

第五章违约责任

5.1违约情形

5.1.1任何一方违反本合同约定，均视为违约。

5.2违约责任

5.2.1违约方应承担以下责任：

（1）支付违约金：违约方应向守约方支付合同总金额的_____%作为违约金；

（2）赔偿损失：违约方应赔偿守约方因违约造成的损失。

第六章保密与信息保护

6.1保密义务

6.1.1乙方在履行本合同过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均应予以严格保密。

6.1.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止，且在合同终止或履行完毕后，保密义务应继续履行____年。

6.2信息保护

6.2.1双方应遵守国家有关个人信息保护的法律、法规，采取必要措施保护员工个人信息安全。

6.2.2乙方不得将甲方员工个人信息用于本合同约定以外的用途，不得泄露给第三方。

第七章合同变更、终止与解除

7.1合同变更

7.1.1如双方同意对本合同进行修改或补充，应书面签署变更协议，经双方签字盖章后生效。

7.2合同终止

7.2.1本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致提前终止；

（3）不可抗力导致合同无法履行。

7.3合同解除

7.3.1任何一方有下列情形之一的，另一方有权解除合同：

（1）严重违反本合同规定的义务；

（2）被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销；

（3）破产或被申请破产。

第八章争议解决

8.1协商解决

8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2诉讼解决

8.2.1如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

8.3仲裁解决

8.3.1双方也可以选择将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁。

第九章违约赔偿

9.1违约赔偿原则

9.1.1违约赔偿应遵循公平、合理、可行的原则。

9.2赔偿范围

9.2.1违约方应赔偿守约方因违约所造成的实际损失，包括直接经济损失和可得利益损失。

9.3赔偿方式

9.3.1赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿金、恢复原状等。

第十章其他条款

10.1法律适用

10.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.2合同副本

10.2.1本合