2024年最新快递劳动合同3篇.docx

2024年最新快递劳动合同3篇

篇1

快递劳动合同

甲方（快递公司）：______________________

地址：________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：____________________________

乙方（员工）：_______________________

性别：_______________________________

身份证号：___________________________

联系电话：____________________________

住址：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事快递服务工作，达成以下劳动合同协议，以资共同遵守：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任快递配送工作。

2.乙方的工作地点包括甲方公司所在地及业务涉及的区域。甲方有权因业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间执行，执行综合计算工时工作制或标准工时工作制。如遇特殊工作需要加班的，按照相关法律规定支付加班工资。

2.休假制度：按照甲方的相关规定执行。包括年假、病假等休假方式，具体按甲方制度执行。

四、工资待遇及支付

1.乙方的基本工资为______元/月。具体薪资结构按照甲方规定执行。

2.工资支付时间：甲方每月______日支付乙方上个月工资，如遇节假日或特殊情况可顺延。

3.加班工资、奖金、津贴等按照甲方相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品，建立安全操作规程等工作制度，确保乙方在工作中的安全与卫生。因甲方原因导致乙方在工作场所受伤的，甲方应承担相应责任。涉及职业危害的岗位，甲方应告知乙方职业危害因素及后果，并采取相应措施保护乙方健康。

六、保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

2.乙方享受国家规定的福利待遇及甲方的其他福利政策。如年终奖、节日福利等。具体福利政策按照甲方规定执行。

七、劳动纪律及规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度，因乙方的违规行为造成的后果由乙方承担。甲方有权对乙方进行处罚或解除劳动合同。具体规章制度详见附件《员工手册》。

八、保密义务与竞业限制

乙方在任职期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。具体条款详见保密协议和竞业限制协议。

九、劳动合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。双方协商一致可以变更合同内容；合同解除需按照法定程序和合同约定执行；合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同终止。合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。具体条款详见本合同相关约定。

十、违约责任及争议解决方式

篇2

快递劳动合同

甲方（快递公司）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：_________________年龄：_________________

身份证号码：_____________________________________