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职业道德与商业行为准则2012年7月

1、介绍本《职业道德与商业行为准则》，为企业员工行为提供了基本指导原则。虽然本《准则》涵盖了广泛的商业惯例与企业政策，但它并没有涵盖业务活动中可能出现的每一个问题，亦或是每一个需作出道德决策的情形。

企业必须努力营造诚实与负责的文化氛围。企业所承诺的最高水平的道德行为要体现在公司所有商业活动中，包括但不限于与员工、客户、供应商、竞争对手，政府与公众的关系，也包括企业的股东。企业所有的员工、管理者必须根据行为语言和本准则精神来规范自我，以避免不适当的行为发生。即使本意良好的行为，如若违反法律或本准则，也会对公司和个人带来负面影响。

2.利益冲突公司的员工、管理者有义务以诚实、道德的行为方式规范自我并以公司最大利益为重。所有员工、管理者应尽力避免个人利益与公司利益可能或实际出现冲突的情况。

当个人利益以任何方式妨碍--或甚至只是可能妨碍—公司的整体利益时（包括其子公司和分支机构），就会发生利益冲突。当员工、管理者的行为使其难以客观有效地为公司工作，或因为有个人利益而使其难以客观有效地为公司工作时，就会造成冲突的局面。当员工（包括其家庭成员）因其在公司的职位而获取不适当的个人利益时也会发生利益冲突。

企业不可能列出所有的利益冲突，但以下示例可作为利益冲突的参照：1）为公司聘用时，以任何身份为竞争对手、客户或供应商工作；2）接受超过适当价值的礼物、