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2024-09-08 发布于湖北
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基于医生疲劳度与数值拟合法确定医生编制数量的方法研究.docx

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基于医生疲劳度与数值拟合法确定医生编制数量的方法研究

周臻邹玺湉王英华

[摘要]目的对医院核定床位下的医生编制数进行确立，为医生编制的确定提供理论依据。方法该研究运用层次分析分科室对医生疲劳度进行排序，调整各个科室的工作量变量，再运用拟合的方法计算出未来的日均住院人数。根据公式计算出各个科室住院部医生与门诊医生的编制人数。结果计算得到妇产科、儿科等19个科室的具体医生编制数。结论该研究得到的医生编制数得到了医院人力资源部及各科主任的认同，认为该结果可以很好地运用于未来医院医生规划编制数量的确立。

[关键词]层次分析;疲劳度;数值计算

[]R19[]A[]1672-5654（2020）05（a）-0180-04

ResearchontheMethodofDeterminingtheNumberofDoctorsBasedonDoctorFatigueandNumericalFitting

ZHOUZhen1，ZOUXi-tian2，WANGYing-hua3

1.SchoolofScience，WuhanUniversityofTechnology，Wuhan，HubeiProvince，430070China;2.SchoolofBusiness，JinlingCollege，NanjingUniversity，Nanjing，210089China;3.PersonnelDepartment，LiyangBranchofJiangsuProvinceTraditionalChineseMedicineHospital，Liyang，JiangsuProvince，213300China

[Abstract]ObjectiveToestablishthenumberofdoctorsundertheapprovedbedsinhospitals，andtoprovideatheoreticalbasisforthedeterminationofdoctors.MethodsThisstudyusedhierarchicalanalysisofdepartmentstosortthefatigueofdoctors，adjusttheworkloadvariablesofeachdepartment，andthenusedthefittingmethodtocalculatetheaveragedailyhospitalizationnumberinthefuture.Calculatethenumberofin-patientandout-patientdoctorsineachdepartmentaccordingtotheformula.ResultsThenumberofspecificdoctorsin19departmentsincludingobstetricsandgynecologyandpediatricswascalculated.ConclusionThenumberofdoctorsobtainedinthisstudyhasbeenapprovedbythehospitalshumanresourcesdepartmentandthedirectorsofvariousdepartments.Itisbelievedthattheresultscanbeappliedtotheestablishmentofthenumberofdoctorsinthefuture.

[Keywords]Analytichierarchyprocess;Fatigue;Numericalcalculation

随着社会和经济的发展，人们对卫生保健的需求不断增长，医院硬件也在适应市场的需求不断提升和改善。随着医院规模的扩大，调整病床后的科室，医生编制数也会发生改变，如何确定新的人员编制数量，建立现代化医院人力资源管理制度[1]，使得医院人力资源结构更趋合理，能高效地完成各项工作，这是一个急需解决的问题。目前国内对医生编制数的规定中，僅在1978年卫生部颁发的《综合医院组织编制原则》中明确医生占卫技人员的25%，医生与护士之比为1：2。《江苏省三综合医院评审标准实施细则（201