300MW火力发电厂岗位规范／劳动人事／劳动组织管理岗位规范详细版.pdfVIP

文件编号：GD/FS-7700

（管理制度范本系列）

300MW火力发电厂岗

位规范／劳动人事／劳动

组织管理岗位规范详细版

TheDailyOperationMode,ItIncludesAllImplementationItems,AndActsToRegulateIndividual

Actions,RegulateOrLimitAllTheirBehaviors,AndFinallySimplifyTheManagementProcess.

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专业管理制度/Professionalmanagementsystem文件编码：GD/FS-7700

300MW火力发电厂岗位规范／劳

动人事／劳动组织管理岗位规范详

细版

提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用

于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展

示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。

1范围

本规范规定了劳动组织管理岗位的岗位职责、上

岗标准、任职资格。

本规范适用于劳动组织管理工作岗位。

2岗位职责

2．1职能范围与工作内容

2．1．1负责公司组织机构的设置、调整和报

批工作。

2．1．2按照国家电力公司颁布的《火力发电

厂劳动定员标准》，本着精简、高效、节约的原则设

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立机构及定员，做到先进合理，有利于促进生产发展

和加强生产经营管理。

2．1．3配合有关部门抓好班组建设，掌握公

司班组以及班（组）长、班（组）技术管理专责的情

况，根据部门意见，办理班（组）长的上岗手续。

2．1．4掌握公司各类人员的定员标准和员工

人数，根据生产发展的实际情况，适时进行定员调整

工作。

2．1．5认真贯彻上级颁发的劳动定额标准，

负责公司劳动定额的制定和修订工作。

2．1．6根据生产工作需要及时提出改进劳动

组织，挖掘劳动潜力，调整组织机构的方案。

2．1．7负责公司员工竞争上岗工作及管理专

业技术岗位和生产岗位的公开招聘工作。

2．1．8负责工人技师的聘任、考核及管理。

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2．1．9负责对劳动纪律的检查及发布劳动纪

律简报工作。

2．1．10对新进公司人员的分配和岗位变动提

出意见和建议。

2．1．11对不按定员标准配备人员的行为有权

进行制止，并对浪费人力的现象提出整改意见。

2．1．12对各部门使用的临时用工进行审查和

控制，对乱用临时工和零工的行为进行制止。

2．1．13制订和修订本岗位所辖业务范围内的

规章制度、报表、台账，并认真组织实施。

2．2工作协作关系

2．2．1在部主任（主管）领导下开展工作，

并对其负责。

2．2．2业务上接收上级主管部门的指导。