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人力资源实习报告3000字范文

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人力资源实习报告3000字【一】为期半月的寒假实践，我

非常重视，也很认真。因为我们平时只能从课本上学习理论知识，能

有这样的实践机会，当然就格外珍惜，希望能够通过实践学习一些书

本学习不到是知识，积累实践经验，为日后参加工作打下基础。由

于缺乏实践经验，我对民营企业性质的人力资源管理工作了解不多，

认识不深。为了能更快适应环境，更好的开展工作，我特别注重加强

专业知识的学习，坚持“向同事学、向书本学”的思路，不断提高业

务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。“三人

行，必有我师”，企业中的每一位和同事都是我的老师，他们的丰富

经验是一笔宝贵的财富，是我不断学习的源泉。为此，我积极向身边

的、同事和前辈们请教，虚心吸取他们的宝贵经验，以他们的工作思

路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样，规范和纠正自己方法、

思路上的缺陷。另一方面，通过系统的学习企业人力资源开发与管理、

民营企业党务管理实务等业务知识，努力掌握与企业主桥梁工程有关

的工作内容，熟悉工作流程。这次实践经历让我发现，理论与实

际的差距：刚踏上社会的我跃跃欲试，大有气吞山河之势，因为我平

时学的知识终于可以派上用场了。但后来实践发现实际上我看的只是

基本理论学，尚未具有发展潜力，没有容入企业。学校主要是通过学

习，掌握观察问题、分析问题、解决问题的思路和方法。走进企业才

发现作为人力资源工作者一要熟悉国家人事劳动及其他法律法规政

策，二要掌握最新的人力资源理论和技术，三要具备战略家的某些素

质，最重要的是能够根据外部环境的变化和企业实际把学到的知识具

体化。因为知识老化速度以加快企业外部环境变化更快更复杂，到社

会上继续学习才是理论与实际的结合办法，大学课堂上学的都是理论

知识，很多案例的分析其实也都不够真实，而且还会失去现实意义。

工作中的人力资源管理工作，很多方案如果用大学的理论知识来做，

最后都实行不通的，甚至会被全盘否定掉。要认真学习业务知识，

在工作上争创佳绩。要成为一名合格的企业管理层员工，首要条件就

是成为业务上的骨干。对于我来说，首要任务就是要学习、熟练掌握

业务知识，始终一积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神

投入到工作中;要在加强业务知识学习的同时，踏踏实实的做好本职

工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上作出优异的成绩在。要

扬长避短，不断完善自己。要正确的认识自己，在工作中不但要发扬

自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，更进一步注重锻炼自

己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学

进取。人力资源其职业道德的基本要求以及对我的影响一要

有爱心：爱职业，爱员工，敬重领导。二要有责任心：认真做好工作

中的每一件“小事”。人力资源管理工作事无巨细，事事重要，事事

都是责任。三要业务精益求精：时时、事事寻求合理化，精通人力资

源业务，知人善任，用人有方，追求人与事结合的点。四要有探索、

创新、团结、协调、服从、自律、健康等现代意识。五要树立诚信观

念。诚信乃做人做事之本。由于人的工作是最复杂微妙的工作，

人力资源主任这个职位是对个人品性要求很高的一个职位，需要以积

极的心态去全身心的投入其中。想成为一个合格甚至优秀的人力资源

员工具备以下方面的素质：1)具备公正、忠信、坚定勇敢的意志

力。相对来说，只有公正才可以做到无私，才能够客观地对人力进行

评估、确定，在选拔、推荐、使用人才时坚持“唯才是用”的原则。

还要具有坚定勇敢的意志力才能使自己在人力资源构造过程和开展

自己的工作中，承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的

原则。2)具备广博的社会科学知识。一方面可充分利用各种社科

学知识或方法。另一方面，一个人力资源的负责人同时要和不同专业、

不同领域的人员接触相处，广博