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山西劳动合同范本2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

1.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度；

2.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量；

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

4.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。

三、劳动报酬

第三条乙方的工资待遇如下：

1.乙方月工资为人民币____元；

2.乙方工资实行按劳分配原则，根据工作业绩和甲方规定予以发放；

3.乙方依法享受节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇；

4.乙方依法参加社会保险，甲方按时为其缴纳社会保险费；

5.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

四、工作时间和休息休假

第四条乙方的工作时间为：

1.标准工作时间：每周工作____天，每天工作____小时；

2.加班时间：乙方依法享受加班工资待遇；

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

五、劳动保护和职业健康

第五条甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品；

第六条甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查；

第七条甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。

六、解除和终止劳动合同

第八条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应遵循国家法律法规的规定，办理相关手续；

第九条乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方；

第十条甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前书面通知乙方；

第十一条劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。

七、争议解决

第十二条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份；

第十四条本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方另行签订的补充协议执行；

第十五条本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字或盖章后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除/终止通知书

6.劳动争议仲裁申请书

7.法院诉讼状

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，认定为违约行为。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定为违约行为。

4.甲方未按照合同约定提供的工作时间和工作岗位，认定为违约行为。

5.乙方未按照合同约定履行岗位职责，认定为违约行为。

6.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招用劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而取得的报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴等。

5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作活动的时间。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等特殊原因造成的经济负担，通过立法强制实行的社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。

解决办法：乙方可以要求甲方提供相应的劳动保护设施和劳动防护用品，或者向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，或者向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，或者向社会保险费征收机构投诉。

4.问题：甲方未按照合同约定提供的工作时间和工作岗位。

解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供工作时间和工作岗位，或者向劳动监察部门投